南昌高新区“两学一做”见人见事出成效

“两学一做”教育活动开展以来，南昌市高新产业技术开发区致力于“学”“做”一体，通过创新工作方式，推行党员积分考核制度，把党建落到实处，使学习教育见人见事出成效。江西台记者王平湖、南昌台记者魏超报道：
在南昌高新技术产业开发区中凯蓝域社区党支部活动中心，社区老中青年党员正围坐在一起上党课。青年党员谢尚军翻开他的“两学一做”学习教育积分登记册，认真填写党课内容，心得体会，并把它交到社区评定盖章、记录分数。
（录音：以前比较随便。有了计分制之后，我们会更加主动积极的参加到社区组织的党员下基层的活动以及党课的学习。）
以看得见的硬指标推动党员日常教育管理成为新常态。目前，积分考核制度在南昌高新区已全面铺开，积分管理覆盖到全区8000多名党员。中凯蓝域社区主任吴淑芳说，学习教育管理积分由日常管理积分、民主评议积分、正向激励加分和反向警示扣分组成，采用单次录入、年度合并计算。这进一步增强了党员学教的紧迫感和使命感。
（录音：通过量化分数来考核，使党员有了约束性，从而更加激发了党员的自主性和主动性。)
结合学习体会，高新区各基层党组织还通过开展服务民生办实事活动，将“做合格党员”落到实处。他们利用网站、微信公众号、QQ群等网络平台，打造政府与群众互动交流、建言献策和信访投诉平台。
（打扫现场音...）
高新区麻丘镇瑶湖春天安置房小区内的建筑垃圾，一度是小区居民最头疼的问题。居民闵瀚奇：
（录音：以前我们要跟村里反映，然后再跟镇里面反映，将近一个星期左右。现在通过这个公众平台，第二天就来处理了。村民还是比较满意。）
麻丘镇党委书记曹文红介绍说，现在各部门各单位均设立了党员代表作为联络员，按“135”限时办理机制，反映到公众号上的问题，1个工作日内初步回应，3个工作日处理办结、疑难复杂问题必须在5个工作日内，向群众解释说明。活动开展以来，该镇已累积收到群众反映问题200多个，实际解答、解决150多个，打通了联系服务群众的最后一公里。
（录音：通过“135”机制的执行，使我们的“两学一做”内容得到深化，关注、关心百姓，解决问题。）
为破解单个企业或社区存在党务工作者队伍弱、党组织经费保障少、组织活动开展难等党建工作瓶颈，南昌市高新区今年投入1000多万元党建经费，用于全区基层党建工作的保障，投资400多万元建设党群工作站。南昌高新区组织部副部长张向阳:
（录音：重在日常、抓在经常，切实把“两学一做”学习教育抓细抓实抓出成效。为打造国内一流的生态科技新城、建设中国最美的高新区，注入新的活力。）