占伟：如何做好统计局办公室干部

　　不论党政机关还是企事业单位，大大小小的社会组织都不能没有办公室这一机构，可见办公室的地位有着不可替代的作用。统计局作为政府工作部门，也不例外。办公室属于一个单位的行政部门之一，它担负承上启下、协调关系、联系各方等工作重任。是一个单位工作运转的枢纽和调度中心。作为办公室的干部，其主要职责大致包括承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责等方面。办公室的干部有这么多项的工作职责，处于如此重要的地位，那么办公室干部如何才能发挥好自己的作用，为单位的工作搞好服务呢？特别是统计工作进入到“新常态”时期，做好办公室工作，提升统计新形象就显得尤为重要。笔者从自身的体会出发，就如何时当好统计局办公室干部和大家作些探讨。

　　一、做好办公室的干部，弹好三步新曲是首要

　　一是面对办公室工作新常态，我们必须做明白“人”。当前，统计工作已是“新常态”，统计改革正当时，数据采集的方式由以往重复、分散、各专业基本各行其是的传统“小生产”模式，逐步向以联网直报为特征的现代“大生产”模式转变。造就了社会各届对统计的认知不一、评论各有千秋。办公室作为统计工作的前沿阵地，对统计工作的内在和外塑要求自然也就越来越高。我们要按照“五个坚持”（坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守）的要求，当好“坚强前哨”、“巩固后院”，站在党和国家事业发展全局的高度，做到“忠诚可靠、搞好服务”。对待新形势下的统计工作，要笃心抓落实、尽心促发展、潜心作表率，全力提升统计科学化工作水平，主动适应新常态，做一个明白人。

　　二是面对办公室工作新要求，我们必须当明白“家”。八项规定出台两年多，成为了作风建设的代名词和重要抓手，落实八项规定、加强作风建设，越抓越紧、越抓越细、越抓越严，八项规定已经深入人心。到去年年底，全国共查处违法违纪案例67737个，处理89585人，给予党政纪处分25975人。其中乡科级干部85554人，乡科级干部占比超过了9成。统计系统的典型个案也列为其中。查处这么多干部职工，一方面说明作风建设抓得紧，另一方面说明很多干部自律不严。办公室在贯彻落实各项规章制度时应发挥着牵头抓总、协调落实、督促检查的重要作用。我们要深刻认识到，落实规章制度、狠抓作风建设，是一场输不起的斗争，办公室要明白规定、把握要求、履职尽责，当好制度落实的明白家。

　　三是面对统计服务新情况，我们必须干明白“事”。针对办公室“综合办事机构”的新定位，统计系统办公室还有许多不适应、不协调的地方。有些定位不准，仅仅满足于日常的上下协调、内外服务，对于新的统计工作要求掌握不够、理解不透，部分属于办公室业务的工作没有抓起来、管起来。有些统计系统办公室干部还是近年来新招录的公务员，在面对办公室这项全新的、高难度的工作时，难免还存在一些不足之处，比如：文稿材料质量不够高，信息报送不及时，文件办理不规范，会务接待不到位。对于一些工作成熟的老办公室干部，在工作创新方面不够，满足于以往惯例、老规旧章、按部就班，习惯于走老路，导致办公室工作水平难以提高，多年来没有什么变化。这些新情况、新问题，我们要认真剖析，查找不足，把握新定位，对照新要求，适应新常态，做到方向明、措施硬、工作清、效果好，领导满意、基层满意、群众满意。

　　二、做好办公室的干部，练实四道硬功是必要

　　一是政治观念要强。新一届中央领导集体以身体力行的方式，为端正党风政风率先垂范。习近平总书记强调，规定就是规定，不加“试行”两字，就是要表明一个坚决态度，表明规定是刚性的。也可以看出，这是党对人民的一个庄严承诺，体现了从严治党的根本要求，反映出中国未来施政的动向。我们要坚决执行八项规定、改进工作作风，是一项政治纪律、政治规矩、政治任务。作为办公室干部，必须增强政治观念，时刻牢记工作职责、时刻紧绷思想之弦，强化政治意识、责任意识、使命意识，不折不扣执行好、贯彻好、落实好各项工作任务。

　　二是执行操作要细。我们知道，无论什么样的工作，都与办公室工作密切相关，都需要办公室牵头、协调、落实。在执行操作过程中，一定要注重细节，不能大而化之。比如，在安排会议的时候，要考虑到参会对象符不符合要求，会议材料该不该印发，材料袋要不要放笔和笔记本，出席会议的领导对不对口，要不要安排发言，会标需不需要悬挂等等，都要考虑得尽可能细致周到，符合规定；再比如，上级领导来视察，陪同人员安排、车辆经过路线、视察点的安排，甚至领导临时改变路线等等，都要考虑到，做到严谨细致、务实简朴、热情周到。把问题想得更细一些、把事情安排得更周密一些，抓住每个细微、扣住关键环节。

　　三是落实把关要严。办公室在执行各项规章和制度时不仅要当好表率，最关键的还是要为领导把好关、出好主意。当好领导的参谋助手，坚持原则，敢于担当，对参加活动、公务接待、经费支出、会务安排、公车使用、办公用房等，该提出意见的要提出意见，明显不符合规定的，必须及时提醒。决不能唯上、唯领导，要唯实、唯规定。我相信，只要我们把关得好、落实得严，为领导保好驾、护好航，领导不仅会理解，更会放心。

　　四是工作定力要好。作风建设永远在路上，执行制度规定没有休止符。习近平总书记指出，中央八项规定既不是最高标准，更不是最终目的，只是我们改进作风的第一步。我们要在抓常、抓细、抓长上下功夫，持之以恒，久久为功。在工作上，要克服疲劳思想、习惯思维、麻痹心理，保持定力、坚强耐力，一以贯之，决不能时紧时松、半途而废。

　　三、做好办公室的干部，扎牢五大基石是根本

　　简而言之，就是一句话，“实干成就梦想”。一个称职的办公室干部必然是有实力的干部。一个人没有实力，就一定没有实干的基础。要从实干中成就梦想，就必须十分明确其中一个重要的努力方向，就是要注重实力的积累，这个实力包括硬实力和软实力。硬实力是外在的实干作风，软实力是内在的素质品质。办公室工作具有“重、苦、杂、难”四个特点，因此，办公室干部要特别注重加强修养，努力做到“五不”：不自恃、不自负、不自诩、不自卑、不自以为是。全面加强锻炼，全力提升水平，做一个称职的办公室干部。

　　一要读好书。学习是一个人真正的看家本领，其他一切都是学习的结果。毛主席就讲过一句至今都耐人寻味的话，他说，我一天不学习，就不如刘少奇。像毛主席这样的伟人都有本领恐慌之感，更何况是处在信息时代的我们。我们都在单位领导身边工作，可以从领导身上学到很多东西，得到很多启迪，这是一个很好的学习平台，但同时也是一种压力，迫使我们要通过加强学习、提高能力，以更好地适应领导的要求。所以，在学习问题上，笔者认为，办公室的干部要做到“三博”：即博学多才，熟悉各方面的情况；博闻强记，尤其是文秘工作，有些东西必须要牢记，比如本地的基本情况、经济指标、历史文化等，要烂熟于心，能张口就来，如数家珍；博采众长，善于学习别人的智慧。做到“三博”，关键就是要勤读书、多读书。过去讲“半部《论语》治天下”，现在已经完全不是那么回事。办公室干部一定要形成读书的好习惯，建立起读书的制度，如果每天花10分钟看10页有用的书，每年就可以看3600多页，30年可读11万页书。每年精读几本书，并在读书的过程中多思考，坚持下去，必有好处。

　　二要练好笔。写作，是机关工作的主要沟通方式，随着时代的进步、文明的发展，对写作的要求也越来越高。办公室的工作，从大的方面分，就是两块，一是事务，二是政务。政务就是文字材料。一个办公室工作水平怎么样，很关键的一点就是看材料写得怎么样、质量高不高，这也就是我们常说的“以文立室”、“以文辅政”。如果一个办公室的干部不会写材料，或者写出的材料质量不高，这就好比老师不会教书，医生不会治病，当离开办公室走上新的岗位，那将会是一个很大的遗憾。所以，办公室干部要抓住机遇，珍惜岗位，锻炼笔头，成为名符其实的笔杆子、领导信任的“一支笔”。要练好笔头，除了多写、多思考，还要多积累。著名编剧何庆魁说道：“好的作者都是厚积薄发，就跟小鸡一样，积攒了一身的钙，才不会下软皮蛋”。积累有两种办法，一种是“动手”的办法，就是采取上网、剪报、摘录等方式收集资料，如果长期坚持，日积月累，必有所获；另一种是“动脚”的办法，就是付诸实践，学用结合。写得多了、积累厚了、思考深了，写出的材料自然质量高、有深度、成精品。

　　三要抓好业务。统计工作的好坏体现在数据质量和服务质量上。所以，我们首先要学会调研，要自觉主动开展调研，形成观点鲜明的调研报告，为党委政府决策提供参考意见。其次要学会沟通配合。统计工作的开展在很大程度上是要取得部门的配合和支持，取得社会各届的理解和帮助。这就要求我们拿出具体的操作方案。再者办文要规范。我们有时还习惯于原来的文件处理方式，存在越级行文、越级呈送、格式不规范、文体混乱等问题，对此，要严格按照条例和规定处理公文。四是信息报送要加强。统计信息材料是宣传统计工作的一种快捷方式。我们要把带有全局性的工作成绩、经验做法、典型问题、突发事件和重要来人来客等信息，及时准确对外展现出来。五是保密要严格。我们要加强保密教育，落实保密责任，时刻警钟长鸣，千万不要出现一失足成千古恨的遗憾。

　　四要养成好习惯。办公室工作既有涉及到宏观的大事，也有涉及到微观的小事，大事小事，都要事事关心。这就要求办公室干部养成一个好习惯，胸怀大事、做好小事，小事大做、大事特做。古人说，“天下难事必作于易，天下大事必作于细”，说的就是这个道理。有一个“100－1=0”的公式，是说办100件事，如果办砸了一件事，就等于前功尽弃。所以，在办公室工作，就要养成“大事不含糊、小事不轻视”的好习惯。大事面前，要善于站在全局考虑问题，不是领导，要有领导的思维，不是指挥者，要有指挥者的谋略，不是决策者，要有决策者的魄力，高度重视，认真对待，努力办好。小事面前，要时刻注重细节，细节决定成败。西方也有一个谚语，说的是断了一个马蹄钉，绊倒了马，摔伤了将军，输掉了战争，最后亡了国家。所以说，我们要牢固树立“办公室工作无小事”的工作理念，抓大不放小：对大事做到举重若轻，对小事做到举轻若重；对自己熟悉的事，胆子要大，对自己不熟悉的事，胆子要小；重要的工作想好再做，一般性的工作做好再想；熟悉的工作精心做，陌生的工作虚心做；自己的工作主动做，别人的工作配合做。

　　五要保持好心态。在办公室工作，我们都有共同的感受，加班加点、挑灯夜战，许多人都讲，办公室的工作，是由汗水、泪水、血水浇灌的。有一首打油诗很有意思，其言云：“春眠不觉晓，我在写材料；夕阳无限好，还在写材料；举头望明月，低头写材料；好雨知时节，当春写材料”。这尽管有点调侃，但也道出了办公室工作的辛苦。所以，对办公室干部个人而言，必须摆正心态，以苦为乐，快乐工作。阿拉伯有句谚语说得好，“不要因错过月亮而哭泣，否则还会错过太阳”。