我厅积极开展全员岗位廉政承诺活动

      为提升干部职工的廉洁自律意识，进一步强化党风廉政建设和反腐败工作，7月23日至28日，我厅开展了全员岗位廉政承诺活动，要求全体干部职工手写廉政书面承诺。

      一是拓展承诺对象。实现由处级领导干部向全体干部职工推广，实行全员岗位廉政承诺，做到全覆盖、不遗漏。

      二是明确承诺主体。坚持“逐级负责”原则，干部职工按照管理权限，向所在党组织作出廉洁自律书面承诺。其中：厅领导班子成员以及副厅级领导干部向厅党委书记、厅长作出承诺；厅机关处室、厅直单位主要负责人向分管厅领导作出承诺，厅机关其他党员干部向所在处室主要负责人作出承诺。厅直单位领导班子成员向厅直单位主要负责人作出承诺；科室、直属部门主要负责人向单位分管领导作出承诺；其他干部职工向所在科室、部门主要负责人作出承诺。

      三是创新承诺方式。为尊重个人真实意愿的表达，真正体现廉政承诺的严肃性、针对性和自律性，要求全体党员干部自觉对照廉洁自律有关规定进行查纠，以手写的形式作出“廉政承诺”。新提拔使用的领导干部和内部交流人员，要求其任职后1个月内，根据新岗位职责、要求和风险，及时调整更新廉政承诺内容。

      四是细化承诺内容。将廉政承诺与岗位廉政教育结合起来，将承诺内容分为共性承诺和个性承诺，既在《江西省水利厅实行全员岗位廉政承诺规定（试行）》中明确了承诺主要内容，也要求结合岗位实际针对性作出廉政承诺。同时，对发现的一些倾向性、苗头性问题的党员干部，将风险防控与廉政承诺结合起来，及时进行警示诫勉、预警处置，责令其就预警问题做出特定廉政承诺。

      五是强化履诺监督。采取张榜公示、网站公示、制作廉政承诺牌等形式，将全员岗位廉政承诺书向全体人员和服务对象公示，自觉接受党员群众和社会的监督。年底将结合述职述廉对履行承诺情况进行自我评价，接受群众评议。将全员岗位廉政承诺工作落实情况纳入年度党风廉政建设“一岗双责”考核内容。对违反承诺的，批评教育，限期纠正；对屡纠屡犯者，视情节进行通报批评、组织处理，直至上报追究党纪政纪责任。

      全厅2400多名干部职工结合岗位实际以手写形式作出了廉洁自律书面承诺，进一步推进了广大党员干部廉洁自律诚信体系建设，完善了“教育防控、程序防控、制度防控、自律防控”的廉政风险防控体系，筑牢了拒腐防变思想道德防线。