去单位食堂吃饭摔伤 算不算工伤

工厂离食堂有一段路，小刘赶着饭点往食堂小跑，却没想到被路边电线绊倒，摔出个九级伤残。小刘说，之前听说过有同事在上厕所摔伤后，获得工伤赔偿，而他是在去食堂吃饭的时候摔伤的，也得认定为工伤。

实际上，上班期间上厕所摔倒被认定为工伤已不鲜见，但去单位食堂吃饭摔伤算不算工伤，引来各种说法。本报记者走访的多位律师提出一种观点，员工在工作期间上厕所跌倒致伤的情况下通常要认定为工伤，那么，吃饭和上厕所是相似的，都属于生理必须，也能算工伤。但此前有案例认为，食堂已不属于工作场所，不应该认定为工伤。

那么，食堂吃饭引发的工伤认定之争，存在哪些疑惑呢？

现象

由吃饭而引发的工伤争议一大堆

关于吃饭而引发的工伤争议起诉到法院的，这几年呈上升趋势，办案法官认为，这和职工用法律维权的意识增强有很大关系。

实际上，这些工伤争议并不复杂。

今年4月的一天中午，小张在单位食堂用餐时，被食堂地上的油迹滑倒，致其左股骨颈骨折，事发后公司不同意为小张申报工伤，继而引发诉讼。

去年12月，公司老板为表彰先进，特意安排全体员工会餐。在前往会餐地的途中，小陈发生交通事故。出院后，小陈向公司申请报销住院治疗费等，遭公司拒绝。公司认为该事故属于交通事故，不属于工伤的范围。

2014年5月，在一家服装厂从事服装计件加工的小方，在中午下班后前往公司食堂就餐的路上（厂区内道路），被另一同事骑车从后面撞伤。服装厂认为工作场所应该是车间，在去食堂的路上与工作场所没有联系，不能认定是工作场所，且其受伤是被人撞伤，也不是与工作有关的收尾性和预备性工作导致，所以不能认定为工伤。

“我在上班时间陪客户到饭店吃饭，出来时不慎从楼梯上摔下来，造成身体多处受伤，我向公司提出工伤认定申请，但遭拒，所以我要起诉。”另一起案件中，当事人郭某认为自己陪客人吃饭也是工作，要求认定工伤。

记者注意到，这些工伤争议案件，有的被法院支持认定为工伤，有的没能如愿。