会昌县矿管局“三个优化”促进执法监察队伍建设

会昌县矿管局高度重视执法监察队伍建设，通过优化人员结构，优化制度建设，优化日常管理，不断提升执法监察水平，全力打造高素质的执法监察队伍。

一是人员“优化”。近几年，该局一直坚持优先将新招聘的新人安排到执法监察岗位，通过师徒结对、集中培训、外派学习、实践锻炼等方式，培养了一批年轻精干的执法工作人员，充实了矿产资源执法监察人才梯队，形成了目前老中青相结合的队伍结构。

二是制度“优化”。坚持阳光执法，主动接受监督。建立公开透明的执法监察工作运行机制、过错责任追究制度、工作纪律及考勤制度、来信来访接待等制度，同时通过梳理职责权限，将执法监察岗位职责，工作流程，执法依据上墙上册。执法工作做到有法可依，有法必依，秉公执法。

三是管理“优化”。细化日常业务工作，提升执法监察水平。在年初即根据执法监察工作的具体要求，以“事事有人做，人人有事做，事事都要做，人人都会做”为管理理念，明确每位执法监察人员的岗位职责，大大提升了执法人员的综合业务素质水平，有力促进了矿产资源执法监察各项工作稳步推进。

近年来，该县的矿产资源执法监察工作多次得到上级部门的表彰，执法监察成果被《中国国土资源报》等媒体宣传报道。行政处罚案卷在省国土资源厅举办的第一期、第二期全省矿产资源管理干部培训班上作为优秀案例进行推广，该县今年矿产资源执法监察工作目标考核名列全市第一。