南丰县约谈群众点“差评”的领导干部

近年来，南丰县大力推行领导干部岗位监督预警机制，以县政府网为载体，创建了南丰县领导干部岗位监督预警平台，通过公布全县各单位领导班子成员的姓名、照片、职责等基本信息，让群众实时监督、在线测评，进一步加强对领导干部的监督，提升全县干部作风。

广泛宣传，动员群众参与

通过电视台、政府网站、《今日南丰》、手机报等多种方式，广泛宣传领导干部岗位监督预警平台建设、运行情况，编印彩色宣传册1500余份，以漫画、流程图的形式，对领导干部岗位监督预警的监督范围、监督事项、操作流程等进行了深入浅出、直观生动的阐释。充分发挥新媒体作用，利用“五民一促”工作群、南丰宣传QQ群、桔都清风微信微博、南丰党建时讯手机APP等新媒介，加强对领导干部岗位监督预警平台的宣传，动员广大党员、群众积极参与。

优化平台，提升监督实效

在前期40多个窗口单位试点的基础上，进一步优化平台管理，理顺测评流程。广大群众通过政府网干部监督专栏进入领导干部岗位监督预警平台后，可以分满意、基本满意、不满意三个层次，从领导干部履行“一岗双责”情况、贯彻落实中央八项规定精神情况和个人重大事项报告情况三方面对各单位领导班子成员进行满意度测评，测评人必须写清楚监督的具体原因或事由，否则满意度评价无法提交。县纪委和县委组织部每月安排专人对测评情况进行监测和甄别，对具有恶意性质评价作无效监督处理。月底对不满意票数进行统计，并将有关情况反馈县委、县政府主要领导。

四项约谈，强化结果运用

该县成立由纪检部门和组织部门组成的联合工作组，对获得“差评”的领导干部进行分类约谈。当有领导干部存在遵守政治纪律和政治规矩、选人用人、遵守中央八项规定精神等方面不满意票累计达到40票时（III级预警），将对其进行提醒谈话和清风约谈；当有领导干部不满意票累计达到80张时（II级预警），对其进行约谈函询；不满意票累计达到120张时（I级预警），进行诫勉谈话；对问题线索比较清晰的进行立案调查。将测评结果与干部年终考核挂钩，当年度测评达到I级预警的，取消其本人的评优评先资格。截止目前，该县共有113个单位共计560多名领导干部纳入岗位监督系统，群众对依法行政、工作作风等情况进行了4000余次监督测评，共下发督办单9份，对7位主要领导进行了约谈，督促13个单位进行了整改。（中共南丰县委组织部 李志俊 彭明强）