“周校长，请问如何解决副教授话语权少的问题？”、“学术资源分配不均衡该怎么办？”、“校长，我校新的职称评定条件是不是过高了一些？”、“怎么建立自己的学术团队？”，“像我这种还有十年就要退休的副教授的出路在哪里？”……
3月11日下午,在南昌大学召开第二场《改革发展情况通报会》上，面对副教授们的提问，校长周创兵耐心细致、一一作答。
周创兵围绕学校办学思想、办学定位、育人理念、发展思路和学校管理五个方面的变化进行了阐述，同时，重点解读了教育教学改革、职称评定改革等改革举措，通报了学校在人才培养、教育教学、校外商住楼建设等方面与副教授队伍密切相关的几项具体工作。
周创兵指出，副教授群体是承担教学科研任务最多、精力最充沛、工作经验相对丰富、最富有创造性的群体，同时，也是事业发展处于爬坡期、生活工作处于困难期的群体。如何让爬坡期走得更快、更顺，如何让困难期减负、减压，事关学校教育事业的发展。
周创兵对副教授们寄予了殷切期望。他希望广大副教授们，一要坚持立德树人，二要坚持创新发展，三要拓宽国际视野，四要服务社会。周创兵表示：“我与你们为友，做你们利益的守护者，诉求的表达者，我与你们风雨同行。”
在互动环节中，带着各自疑惑和问题的副教授们纷纷举手提问，现场气氛热烈。校长的细心作答，令副教授们深切感受到了实实在在的诚意，对学校的改革和发展充满信心和期盼。
本次通报会的主要对象是全校副教授职称的教师。据悉，学校还将对青年教师召开改革发展情况专场通报会。
畅谈改革 拥护改革 参与改革 南昌大学召开第二场《改革发展情况通报会》 -
南昌13:10 14.03.2014 教育网
