浮梁县妇联主动参与、稳步推进村(居)“两委”换届选举工作

      为切实推进基层妇女参选参政，提高村(居)“两委”班子中女性比例和妇女参与村民自治水平，浮梁县妇联结合实际，充分发挥组织优势，采取有效措施，主动介入，及早部署，狠抓落实，积极推进村级换届选举中妇女参选工作。

 
      一是摸清家底，积极推荐。对目前女性进村(居)“两委”班子情况进行调查，掌握动态，对女性进村(居)“两委”基本情况、女性在村(居)“两委”班子中发挥作用情况、影响女性进村(居)“两委”班子的客观原因以及对策和建议进行详细的调查研究，并积极向党政部门推荐女村官、女能手等优秀女性。坚持“专职专选、定位产生”，实现“两确保两提高”即确保村(居)“两委”班子成员中至少有1名女性，确保村妇代会主任100%进村(居)“两委”班子；村(居)“两委”女性成员比例高于上届村(居)“两委”，正职女性比例高于上届。

 
      二是宣传引导，营造氛围。要求乡镇妇联要积极引导妇女参与村“两委”换届选举，将能力强、素质好、群众公认的妇女选进村(居)“两委”班子。要采取多种形式，积极营造有利于妇女参选的社会环境。突出宣传男女平等基本国策、《基层组织选举工作暂行条例》和省、市、县《妇女儿童发展规划》中有关参与选举的相关规定。广泛宣传优秀女村干部、女村妇代会主任、女大学生村官和致富女能手先进事迹，展示女性风采，让社会和群众充分认可，为优秀女性的顺利当选创造良好的舆论氛围。

 
      三是积极参与，主动作为。浮梁县妇联作为村(居)“两委”换届选举工作领导小组成员单位，督查指导并掌握了“两委”换届选举的时间安排和工作步骤，全过程参与到村(居)“两委”换届选举工作中。截至元月19日，全县151个行政村均配备村妇代会主任，配备率达100%，进入村党支部班子女委员145人，占比例96%；进入村委会班子女委员159人，占比例105%，其中女村党支部书记10人，女村委会主任5人。全县17个社区，进入社区党支部班子女委员17人，占比例100%；进入社区班子女委员20人，占比例117%，其中女社区党支部书记6人，女社区主任3人。努力实现了女性进村(居)“两委”工作取得新的突破。

（浮梁县妇联 供稿）