根深叶茂树参天——高安市抓基层党建促发展纪实

    世界首台五轴连动“水刀”正在申请专利；高端精密的氧化锆陶瓷占全球产量的60%；多旋翼“植保无人机”领先国内同类产品……令人惊讶的是，如此“高大上”的产品，竟然都是“乡镇制造”。

    近年来，高安从提升干部队伍精气神着手，通过抓基层党建出先进生产力、出群众满意度，催生了一批工业强镇、生态名镇、商贸重镇。目前，该市23个乡镇中，有全国重点镇2个、全省百强中心镇2个、全省经济百强镇3个、全省十大魅力乡镇1个。乡镇财政收入均迈过3000万元台阶，超亿元乡镇达7个，乡镇对全市财政贡献率近60%。

    火车跑得快，个个轮子都要用力带。一个个特色鲜明、实力过硬的乡镇，撑起了高安的经济大厦，全市呈现出组织有活力、群众得实惠、发展有保障的喜人局面。

     舞活指挥棒，让干得好的干部脱颖而出

    “上面千条线，下面一根针”。乡镇是各项工作在基层落实的关键。高安市委高度重视抓基层、打基础，不断增强乡镇组织和干部的创造力、凝聚力和战斗力。

    扭住党建“牛鼻子”，以落实党建工作责任制为抓手，高安加大对乡镇的党建考核权重，建立专项述职、考核评价、落实奖惩、提拔任用等基层党建工作责任体系，逐级传导压实基层党建责任。

    通过“双评双促”“三评三落地”等活动,高安大力强化乡镇用党建统领全局的意识。八景镇采用企业化管理办法，干部自我加压、主动担当，各项工作高标准推进，荣获全国文明镇、全国重点镇和国家园林城镇等称号；华林山镇通过抓党建聚共识，成为国家级生态镇、全省最美休闲旅游乡镇；田南镇开展“双教双评”活动，党群干群同心谋发展，跻身全省十佳魅力乡镇……

    2013年4月，高安在乡镇干部中启动“月月工作大比拼、人人争当好干部”常态化考核管理，不论职务高低、资历深浅，只要干出实绩，得到群众认可，就能成为先进。

    新街镇位处高安“金三角”，经济比较活跃，但也伴生不少问题，导致有的工作较难推动，新建中心小学的问题就困扰了历届班子十多年。实行“月考”后，镇干部朱绿梅、范勇平主动请缨啃下这块“硬骨头”，今年8月，占地70亩的异地新建项目顺利开工，两名干部因此夺得当月先进。

    “过去总觉得党建是虚功，不如抓集镇建设、招商引资那样实在。其实，就工作抓工作存在很大的局限性，只有发挥党建的统领作用，才能克难制胜、事半功倍。”新街镇党委书记简凯深有感触。

    尤其令人难忘的是，在瑞阳新区建设中，涉及拆迁的村组干部深明大义，最先拆最早搬，市乡村组党员干部戮力同心、众志成城，艰难的征地、拆迁、搬迁任务，都只用半个月时间完成，实现“零强拆、零上访、零事故”。因为表现突出， 11名参与新区建设的干部得到提拔重用，6名干部荣立三等功。

    干好有位，干孬让位。高安旗帜鲜明地树立了重视基层和推动科学发展的用人导向，加大对乡镇干部的培养锻炼、选拔使用力度，落实关心关爱乡镇干部的各项举措，有力地促进了干部作风的转变。