发展路上积极践行党的群众路线

20多年来，曹开强同志在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干；对于成绩他永不自满，对于困难他永不服输、对于工作他永不放松，以饱满的工作热情，迎接每一次新的挑战。作为一名党员，他服从组织安排，转战于农行的各个工作岗位，勇挑重担。作为支行党委带头人，他自已首先做到了大事讲原则、敢于担当，小事讲风格、甘于奉献，以身作则，率先垂范，以自己的实际行动去感染全部每一位员工，以自己的标杆去指引员工，以自身的人格魅力带动员工。

曹开强始终重视全行上下思想工作。他坚持深入营业网点一线，与员工面对面谈心，讲形势、讲理念、讲发展。在实际工作中，他率先垂范、身体厉行，带头落实行领导机关部室包片挂点制度，定期到网点进行现场督导慰问，并坚持节假日到网点进行走访慰问。

在持续深入开展思想工作的基础上，他以强化党的组织建设为重点，充分发挥党支部和广大党员桥头堡和旗帜作用。一方面，加强党的理论学习，确保支行党委和各党支部在“三个代表”的指引下，时刻保持共产党员的先进性；另一方面，在全行公开、公正、公平竞聘选拔网点、客户部负责人，将一批思想觉悟高、营销能力强、想干事的党员充实到管理岗位，巩固和强化了党组织建设，为全行客户拓展维护和各项业务发展提供了坚强的组织保证。

党的一切工作出发点和落脚点始终是最广大人民群众的根本利益。对此，曹开强同志有着深刻的认识，在实际工作中，始终以广大员工利益为根本，坚持依靠广大员工，实行人性化管理，坚持“用爱管理、用心经营、用情服务”，以情感互动来充分调动全员参与发展的热情，用真情服务维护拓展客户。在他的安排下，支行对每一位员工的生日进行了登记造册，只要有时间他都会亲自将生日蛋糕和一束鲜花送到员工家里；每年他都要带领党委班子成员走访30多位离退休老干部、困难党员和员工，以九九重阳节为契机组织召开全行老干部、内退员工联谊会；注重发挥老党员、老干部的作用，为支行发展献计献策。尤其是用真心真情帮扶打动后进干部员工，用逆向思维用干部促后进造氛围。他经常带领有能力不出力、能干事不想干的后进员工同下乡、同收贷、同营销、同攻关，让其身同感受领导的工作压力和人格魅力，促其转化理念，激发潜能，变主动担当作贡献。

在2011-2013年三个春天行动中，农行都昌支行创造了各项存款累计净增7.8亿元、个人存款净增6.7亿元、对公存款净增1.1亿元的辉煌成绩，连续两年取得全市农行春天行动第一名，创造了都昌农行崭新的历史；综合绩效排位由2010年底全市农行倒数第一位提升至2012年底第7位，两年前进了10位。（郭坚 黄金）

供稿：农行江西分行