叶青：应推广政府机关“试错”机制鼓励创新

　　人民网北京12月23日电 在日前举行的第八届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会上，李克强总理强调，人民满意是公务员的最高荣誉。面对文山会海、门难进脸难看事难办、三公经费开支过大等问题，公务员群体一直以来都是媒体和群众关注的焦点。今天下午，第十、十一届全国人大代表，湖北省统计局副局长叶青做客人民微博微访谈，与广大网友共同关注公务员队伍建设问题。

　　在微访谈过程中，叶青多次提到创新的重要性。他认为要鼓励公务员创新，工作无创新也是过。企业发展靠的是创新，对创新的员工有奖励措施；但在政府机关，很少有这样的提法。

　　叶青作为人大代表时就曾多次提出关于公车改革的相关提案，并连续十年倡导“叶氏车改”，即自购私车，自己驾驶，上下班每月给予一定补助，去外地实报实销。经过亲身实践并取得了显著效果，仅他一人一年就节省约8万元。叶青认为，正是因为政府机关缺乏创新的制度环境，才让“叶氏车改”十年来只被媒体所关注，难以实际推广。他建议，对企业怎么要求，对政府也应该怎么要求。政府机关更要有“试错”的机制。

　　同时叶青指出，“勇于改革创新”不容易做到。什么都按照规定亦步亦趋，四平八稳，不会出大问题，也可以慢慢提拔。相反，改革了、创新了，不一定会被支持。“我自己车改，对我自己是没有好处的，挨骂。但是，对社会有好处，只能就一头。有时想想，压力也大。自己吃点亏吧！”

　　在谈到网友普遍关注的新时期信访工作应该怎么做的问题时，叶青表示，“如何不把信访看做是一个负担，而看做是一个改进工作的机会，那就好了。建议对信访接待室进行暗访，及时发现问题，把不适合暗访人员调离”。(肖潇)