吉安县反“四风”出实招见实效

针对县、乡计生干部形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风仍然盛行的现状，吉安县从学习抓起，从细节入手，打造计生系统“务实、为民、勤政、廉洁”的新风貌。

一是深化学习，培养良好学风。今年以来，围绕业务知识、工作创新、廉洁自律等课题，先后五次组织县、乡计生干部集中学习。同时，专门组织学习各级关于“八项规定”及反“四风”的文件，并要求每个干部都签署了作风建设承诺书。

二是细化要求，整顿干部作风。从细节抓起，从小事做起，建立健全了一系列工作纪律和规章制度，如上下班点名制度、请销假制度、去向告知制度、岗位责任制度、首问负责制度、责任追究制度及人口计生群众工作纪律和检查考评工作纪律等。

三是亮化权力，形成自律清风。全面优化行政许可、行政审批等行政权力运作流程，全面落实“两集中、两到位”，促进阳光运行、阳光管理、阳光服务、阳光维权、阳光监督。开展行风评议，强化社会监督，切实提高群众满意度。

四是强化服务，锤炼工作作风。结合“三进三解三促”大走访活动，由委领导带队，组织县、乡计生干部，用一个月时间，走千家入万户，深入了解社情民意、征求意见建议、解决困难问题，切实培养机关干部与基层一线干部群众的感情，加大基层锻炼力度，磨炼意志、丰富阅历、锤炼作风。

五是硬化考核，严格监督管理。实行绩效考核，与评先评优、职务晋升、奖金福利挂钩，深化考核结果运用，不断激发干部队伍比学赶超、争先创优的源动力。