吉安：召开全市公安机关办公室主任（内勤）会议
6月24日，吉安市公安机关办公室主任（内勤）会议在市公安局二楼会议室召开。各县市区公安局、分局分管局领导、办公室主任，局直各单位办公室主任（内勤）共70余人参加了会议。吉安市公安局副局长陈寿庆同志主持会议，吉安市副市长、公安局长张强同志出席并讲话。
张强同志从两个角度与大家分享自己从事办公室工作的感受。他指出，办公室工作非常不容易。办公室日常事务繁多，没完没了，没头没脑，经常加班加点，时刻处于紧张状态；办公室工作默默无闻，不容易看到成绩，但一些小纰漏又容易在“聚光灯”下放大，成为矛盾焦点。办公室工作非常锻炼人。办公室的工作性质决定了办公室的同志必须具备领导的视野、领导的思维、领导的胸怀、领导的气魄，学会站在领导的角度、更高的位置去想问题、提建议，各方面能力能够得到较大幅度提高，进步得也快。
张强强调，办公室是一个单位的窗口，其工作水平代表一个单位的整体水平，其对外形象也代表一个单位的整体形象。因此，办公室的同志要做到“三个特别清楚”：特别清楚自己要干什么。办公室的同志对自己要有一个准确的定位，发挥好参谋部、智囊团的作用，凡事要有超前的眼光、领导的视野，想在前、做在前，善于把工作放到大局去思考、去谋划、去总结。特别清楚干好的标准。简单的说，就是一个满意的标准：让领导满意、让兄弟单位满意、让被服务的对象满意、让所有因工作关系接触办公室的同志都满意，这就是干好办公室工作的标准。特别清楚怎么干。办公室工作锻炼的是各方面能力，反之，干好办公室工作必须要有能力的支撑，至少应具备以下三种能力：学习能力。办公室的同志要具备较强的学习能力，善于收集方方面面的信息，熟练掌握法律法规、规章制度、业务知识、公安改革、政策动态等，融会贯通，为已所用，做好参谋助手的知识储备。表达能力。各方面信息都需要办公室准确表达和传递，尤其是领导意图的落实，体现在理解力、领悟力，关系到操作力、执行力，办公室的同志没有很好的表达能力，执行起来就容易走偏方向，南辕北辙。协调能力。办公室的同志要学会在规范的状态下协调和推进工作，善于加强班子之间、单位内部、与外部单位的沟通协调，形成工作合力。要掌握沟通的技巧、分寸、火候和时机，沟通不到位就可能导致执行不到位、工作不落实、队伍不团结，给工作带来不良后果。
会议期间，吉安市公安局办公室主任姚文儿同志就公文处理进行授课，并作全市公安机关办公室工作报告；泰和县、安福县、井冈山市公安局分别就公安档案信息化、公安调研、信息宣传工作交流发言。
