吉安市总工会立足“早、广、实”做好改革文章

根据全省群团改革工作的统一部署，按照《江西省总工会改革方案》要求，吉安市总工会紧紧围绕增“三性”、去“四化”，结合工作实际，树立问题导向，扎实推进改革工作。

一是立足“早”进行工作布置。3月初，省委办公厅印发全省群团改革“1+5”文件后，市总工会在第一时间召开改革专题会议，动员部署改革工作，成立了以市委常委、市总工会主席肖玉兰为组长的改革工作领导小组，明确了具体职能部门和组成人员，为改革提供了坚强组织保障。在改革方案起草过程中，注重吃透上情，认真研读中央、省委关于群团改革的工作要求和具体措施；注重借鉴外地经验，认真学习上海、重庆、四川等地改革的先进理念和做法。

二是立足“广”征求各方意见。市总工会组成6个调研组，多次深入县乡、园区、社区进行改革专题调研，广泛听取基层意见建议，掌握了大量第一手资料，突出基层导向和吉安特色。在改革过程中及时向组织、人社、财政、编办等部门征求意见建议，切实增强改革工作的科学性、针对性和实效性。《吉安市总工会改革方案》形成初稿后，先后多次组织各级工会干部、职工群众进行深入充分地讨论，反复修订完善改革方案，数易其稿，汇聚了社会各界和基层群众的智慧。

三是立足“实”进行改革谋划。市总工会针对调研中发现的基层基础比较薄弱、联系职工不够紧密、工作方式自我封闭等问题，紧扣“三优三强”（优机制、强职能，优阵地、强基层，优平台、强服务）制定改革措施，重点对工会机关机构设置、管理模式、运转机制和推动全覆盖、充实基层力量、构建大群团服务体系等方面提出了改革创新内容，努力达到实现开门办会、重心下移、资源整合的工作目标。

6月16日，吉安市委全面深化改革领导小组第十五次全体会议研究审议了《吉安市总工会改革方案》。6月28日，省总工会以会议形式面对面反馈了改革方案的修改意见。近期，改革方案将提交市委常委会审议，通过后将按照工作安排进入实施阶段。