吉州区供电：“师带徒”助青年员工成长

    新华网江西频道9月9日电（徐海荣）为加强青年员工的培养，加快人才队伍建设，吉州区供电公司为入职不满三年的新员工配备专业导师，为其提供职业成长所必需的“养分”。9月7日，李翔等6位青年员工与6位经验丰富、技术技能优秀的师傅正式签订了《师徒协议书》，形成了师徒结对关系。

    近两年来，吉州区供电公司职工队伍不断壮大,但新进员工都是刚出校门的大学生，书本理论知识多，实际操作起来缺少经验。为了帮助新员工尽快地融入工作、适应岗位，满足企业长远发展需求，吉州区供电公司积极开展“师带徒”活动，精心制定了“师带徒”人才培养战略计划，选派文化水平高、实践经验丰富、品行好的同志担任师傅，对新进大学生实行一对一的定向帮扶，为其提供技术培训和辅导，帮助他们快速掌握岗位技能成长成才。李翔等6名大学生是该公司今年以来第一批签订协议的职工，根据协议，在“师带徒”期间，他们将接受师傅们在专业知识和技术、安全操作规程等全方位的传、帮、带，同时虚心学习师傅身上良好的职业道德修养和高超的专业技能，努力提高自身业务技能，争取早日成才。师傅们在指导徒弟的同时也进一步巩固和提升了自己的技能水平和教学经验，并在班组中营造了良好的学习氛围。

    据了解，今年该公司将对青年员工进行全面综合工作能力的培养，要求新进员工必须从供电所抄表员、配网班抢修员等基层岗位做起，从基础学起，多岗位锻炼，逐渐成长为技能过硬、素质优良的国网人才。“师带徒”活动为青年员工的成长搭建了平台，进一步发挥了各岗位专家人才的模范作用，促进了青年员工队伍业务素质快速提高，进一步增强了企业发展后劲。（完）