同舟共济，扬帆前行——我校第六届六次教代会顺利举行
12月8日，我校第六届六次教职工代表大会在新校区综合楼召开。校长涂国卿，党委副书记梁茂华，党委委员、副校长陈建章、卢萍、曾金贵，党委委员、附属医院院长刘良福，党委委员，组织部部长、人事处处长梅国荣等在家校领导出席会议，67名正式代表，10名特邀代表和列席代表参加了会议。会议由梁茂华主持。
会议听取了陈建章同志所作的《江西中医药高等专科学校职称评审条件及积分计分标准（征求意见稿）》报告（以下简称《意见稿》），他从文件制定背景、制定过程和文件内容等方面对职称评审办法和职称申报条件进行了解读。
涂国卿出席会议并讲话
梁茂华主持会议
陈建章作《意见稿》报告
在各工会小组分组讨论中，与会代表以强烈的责任感和高度的主人翁精神踊跃发言、建言献策，审议并讨论了《意见稿》。闭幕大会举手表决通过了《江西中医药高等专科学校第六届六次教职工代表大会决议》。
会上，涂国卿做总结讲话，他指出，职称评定是学校建设的指挥棒和助推器，涉及广大教职工的切身利益，在师资队伍建设中具有极其重要的作用。就如何做好职称自主评审工作，涂国卿提出三点要求： 一要正确看待职称自主评审。 要加强对自主评审工作的领导，切实履行好主体责任，要用好自主评审权；要坚持以人为本，切实维护和保障广大教职工的知情权、参与权、监督权等合法权益；要充分发挥政策的激励导向作用，促进专业技术人员全面履行职责、促进学校科学发展；要建立健全聘期考核制度，强化聘期考核管理，将考核结果运用到用人机制上；五是要加强监督检查，及时受理和查处举报投诉，保证评聘工作的公开、公平和公正。 二要正确评价自主评审标准。 学校结合实际制定了不低于省级标准的评审标准，主要体现以下五点：一是充分体现重师德、重能力、重业绩的激励导向；二是坚持把师德放在教师职称评价的首位，完善师德评价考核办法，将师德评价贯穿于教育教学、科学研究和社会服务的全过程；三是巩固教学工作中心地位，完善教学工作量考核和教学质量评估制度，提高教学业绩在评价标准中的权重；四是引导教师主动服务重大战略，服务经济社会发展，促进产学研结合，提升人才培养质量；五是重点考察成果质量，淡化论文数量要求，明确“定量与定性相结合”的评价方式，注重科学性。 三要正确对待学校即将开展的自主评审。 由于是第一次自主评审，学校将组织评审小组，严格按照自主评审标准进行评审。学校严标准、严要求的目的是为了激励我校教职工奋发有力，努力提高自已的教学科研能力。学校也将在今后的评审中，进一步听取教职工合理建议，不断完善细化评审方案和标准，既做到公平公正，又让教职工满意。
本次教职工代表大会的成功召开，汇集了全校教职工的智慧，发挥代表优势，展示代表形象，真正代表广大教职工履行民主管理、民主监督的职责，以高度的责任感共谋学校发展大计，营造了学校和谐发展的良好氛围，进一步提高了学校管理的科学化、民主化和法治化水平。
