我市遴选60名基层公务员进市级机关

　　 此次遴选采取先面试后笔试

　　为进一步改善和优化市直机关公务员队伍结构，真正让“干得好的人考得好，干得好的人出得来”，记者从市人社局获悉，近日，我市决定将从基层遴选60名公务员进入市一级机关。

　　 乡镇公务员工作需满五年，县（区）满两年

　　基层公务员需是35周岁以内具有大学本科以上学历，近两年年度考核均为称职以上，具备遴选职位要求的文化程度、工作能力和资格条件。在县（区）以公务员或参公人员身份工作满2年的县（区）直机关、街道公务员或参公人员均可以报考；乡镇公务员应在乡镇以公务员身份工作满5年（2012年经省考全市统一安排在乡镇锻炼两年的公务员）才可报考。

　　 遴选采取先面试后笔试

　　遴选考试采取先面试再笔试的方式进行。根据面试成绩，按照1：3的比例从高分到低分确定入闱笔试人选（最后一名成绩相同者一并列入）。据了解，遴选公告中注明需专业加试的岗位，由用人单位在结构化面试前自行组织加试，按结构化面试和专业加试成绩6：4折算成最终面试成绩，面试成绩入围者方可参加笔试。今年首次在笔试成绩基础还可加上下列项目分：以公务员或参公身份获中央、省、市、县综合性表彰分别按8、6、4、2分加分；获中央、省、市有关部门（单位）单项表彰按4、2、1分加分；以公务员或参公身份在2011、2012、2013年度考核优秀的，1年加1分，2年加3分，3年加6分。项目分均按最高级别表彰加分，只记一次。（胡运生 记者 庄艳）