长假后还想休探亲假 领导让他“看着办”

　　“国庆节前我就打了个休探亲假的报告，来公司工作都7年了，从未休过，报告一递到领导面前，立即被打了回来。”李科山告诉记者，公司领导给出的理由是“公司员工90%以上都是外地人，没有探亲假一说，如果实在要休就自己看着办”，而且“领导自己也从未休过探亲假”。

　　 现在子女都在外地 希望能执行

　　“我们那一代人离家工作的少之又少，不存在探亲难这个问题，现在不同了，周围许多同事的子女都去外地工作，绝大部分还是独生子女。年纪大了，说不想子女是不可能的。”在国税系统工作已30年的黄九华说，如果现在探亲假能覆盖广一点，执行好一点，子女们都能常回家看看，做父母的肯定最乐意。

　　“那个时候我们都很羡慕从外地来南昌工作的同事，因为他们可以按照规定休探亲假，反而是我们这些本地人没得休，现在倒好，子女都不在身边了，近的去北京上海，远的都去了国外，我们又不能休探亲假，指望子女们有探亲假。”在南昌法院系统工作的老法官张跃生说道。

　　那么，何为探亲假？这部规定又是什么颁发的？记者查阅发现，现有的探亲假制度是按照1981年国务院出台的《关于职工探亲待遇的规定》执行的。探亲假期分为以下几种：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天；已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

　　“中国步入老龄化社会的速度在加快，从老年人的角度来看，认真落实探亲假的制度是很有必要的。人到老年，精神需求愈加迫切，物质生活的丰富替代不了子女不在身边的孤独。”南昌多位年近60岁的公务员说道。