女员工怀孕被“炒” 公司被告上法庭赔偿3万元

　　北京晨报讯(记者 颜斐)一家公司在得知公司唯一员工李女士怀孕后，突然通知其变更办公地点，“否则视为主动离职”。为此，李女士提起仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。因不服仲裁裁决，该公司诉至法院。近日，通州法院审结此案，认定该公司解除劳动关系的行为违法，应当向李女士支付违法解除劳动关系赔偿金3万余元。