王水平：传承和培育商务厅文化 铸就江西省商务厅精神
11月18日，厅党组书记、厅长王水平同志在“三严三实”专题教育第三专题学习研讨暨2015年第四季度党组中心组（扩大）理论学习会上作了题为《传承和培育商务厅文化 铸就江西省商务厅精神》的讲话。全文如下；
今天，我们召开全厅机关干部、厅属单位副处以上干部大会，内容非常丰富。一是认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》；二是开展了“三严三实”专题教育第三专题学习研讨，并对下一阶段“三严三实”专题教育进行了部署；三是进一步深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，积极传承和培育商务厅文化，铸就商务厅精神。前一阶段，厅直属机关党委组织开展了“传承和培育商务厅文化、铸就商务厅精神”大讨论活动。各党支部及时召开会议，展开了热烈讨论。全厅干部职工积极参与，踊跃建言，开动脑筋，献计献策，提出了一大批好建议、金点子。部分设区市商务主管部门也提出了很好的意见。通过开展这次大讨论，凝聚了全厅的智慧，形成了共识，丰富了商务厅精神内涵的表述，进一步增强了干部职工的使命感、责任感和归属感，提升了全厅的凝聚力、向心力和战斗力。下面，结合大家的建议，我就“传承和培育商务厅文化，铸就江西省商务厅精神”讲几点意见。
一、为什么要提炼商务厅精神和文化？
提炼商务厅精神和文化，主要基于以下三点考虑：
（一）干事创业需要凝聚精神的力量、文化的力量
精神和文化是一个国家、一个单位的灵魂和根本。有了灵魂和根本，国家才有前进的动力，单位才有向上的生机。我们国家精神和文化的集中体现，就是社会主义核心价值观（24个字：富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善），这是中华民族的精神之钙，是当代中国的兴国之魂，也是我们把握世界观、人生观、价值观的“总开关”。我们商务厅应该有什么样的精神、文化、价值？应该有什么样的特质、品格、气派？这是需要我们认真思考的问题。我们常讲，用待遇激励人，用事业激励人，用感情激励人，其实最根本的是用价值观激励人，用精神激励人，用文化激励人。有了共同的价值取向，才能凝聚干事创业的最大公约数；有了共同的文化理念，才能形成志同道合的工作团队；有了共同的精神追求，才能形成强大的工作动力，才能真正同舟共济、团结奋进。所以，我们要充分发挥精神和文化的强大力量，为商务事业的发展鼓劲加力。
（二）长期以来，一代又一代商务人积淀了优良的精神和文化传统，需要我们传承好、弘扬好、发展好
商务厅组建于2009年2月。由原省外经贸厅、省商业厅、省物资局、省合作办、省口岸办、省经贸委的贸易管理职责、省发改委有关重要农产品进出口总量计划职责和省劳动厅有关省内公民出境就业管理职责整合而成，是省委、省政府主管开放型经济和国内贸易流通业发展的综合经济部门。能把这么多口子的人和事有机融合到一个部门，并有效运转，需要强有力的精神和文化来维系。可以说，我们来自五湖四海，为了商务发展的共同目标，工作在一起，战斗在一起，荣辱在一起。从外经贸厅、商业厅、合作办到商务厅，一代又一代商务人通过辛勤努力和团结奋进，积淀了很多很好的传统。比如，商务厅的同志普遍有开放的意识、宽广的视野、开阔的眼界，有勤奋、勤劳的品质，服务基层、服务群众、服务客商、服务企业的意识比较强，等等。这些都是我厅宝贵的精神财富，需要我们传承好、弘扬好、发展好。
（三）近年来，我们在工作中形成了一系列好的发展理念和有效做法，需要从精神和文化的层面加以总结和提炼
近年来特别是2013年以来，在省委、省政府的坚强领导下，在“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”十六字发展方针的引领下，我厅见势谋事，抢抓机遇，克难奋进，开拓创新，创造性地开展各项工作，开放型经济和内贸流通发展取得了较好成绩，得到省委、省政府的充分肯定，得到兄弟厅局和设区市的高度认可，商务厅的地位和影响力不断上升。同时，在全厅上下营造了想大事、议大事、谋大事、干大事的浓厚氛围，形成了以“开拓创新、奋发有为、提升地位、促进发展”为主要内容的工作理念和价值追求，锻造了一支敢于吃苦、敢于创新、敢于争先、敢于胜利的商务干部队伍。这些成绩的取得，饱含了厅里每一位同志的辛劳和汗水、智慧和力量，我们要倍加珍惜，也要总结和提炼，真正形成独具特色的商务厅精神、商务厅文化、商务厅价值、商务厅品质，从而更好地推动商务事业发展。
二、江西省商务厅精神的基本内核是什么？
厅直属机关党委对这次大讨论进行的统计结果表明，尽管大家对江西省商务厅精神的表述丰富多样，但有些关键词相对比较集中，出现频率比较高。在收到37个党支部的177份建议中，有109人提到“创新”，有81人提到“开放”，有70人提到“争先、创先、奋进、有为”等关键词，有67人提到“团结、协作、和谐、融合”等关键词，有79人提到“奉献、服务、勤政、勤勉”等关键词，有71人提到“忠诚、诚信、诚实、务实”等关键词，有45人提到“使命、责任、担当”等关键词。综合大多数人的意见建议，汇集全厅干部职工理念和智慧的最大公约数，我们可以把江西省商务厅精神的基本内核概括为16个字：开放创新、敢为人先、团结奉献、忠诚担当。
（一）开放创新，体现了商务干部的宽广胸襟
开放是一种理念，一种思维，一种气度，一种胸怀。开放发展是实现中华民族伟大复兴中国梦的必由之路。党的十八届五中全会提出创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展理念”，并把开放发展作为重要内容，强调着力实现合作共赢，解决发展内外联动的问题，不断丰富对外开放内涵、提升对外开放水平，为发展注入新动力、增添新活力、拓展新空间。可以说，开放是商务事业的一个代名词。贯彻落实党的十八届五中全会精神，坚持开放发展是题中应有之义。商务厅作为主管开放型经济和内贸流通业发展的牵头部门，必须始终高举开放大旗，用开放的理念、思维、办法来谋划发展。
创新始终是推动一个国家、一个民族向前发展的根本动力。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。党的十八届五中全会提出“五大发展理念”，排在首位的就是“创新发展”。全会提出了七个创新发展着力点：培育发展新动力、拓展发展新空间、深入实施创新驱动发展战略、大力推进农业现代化、构建产业新体系、构建发展新体制、创新和完善宏观调控方式，给出了未来五年实施创新发展的路线图。以党的十八届五中全会绘就的蓝图为引领，创新发展才能取得新突破、达到新水平。
坚持开放创新，要求我们认真贯彻落实党的十八届五中全会精神，以更广阔的视野、更宽广的胸怀、更开放的姿态融入国家“一带一路”战略，融入长江经济带建设，努力抢占新一轮扩大开放的制高点；要求我们解放思想，创新思维方式，打造具有江西特色的内陆双向开放高地，力争在“十三五”时期赢得发展先机；要求我们结合商务工作实际，切实推进商务理论创新、工作创新、政策创新、制度创新和文化创新。11月2日，国务院召开了全国推进内贸流通现代化电视电话会议。我理解，对商务部门来说，这是一次具有里程碑意义的会议，标志着我国又一次把内贸流通放在经济社会发展的全局来考虑。我们要抢抓这次历史性机遇，抓紧行动，用开放创新的思维来谋划和运作内贸流通发展，拿出几条具有创造性的措施来，更好地促进一二三产业的协调发展，更好地发挥消费在“三驾马车”中的拉动作用。
（二）敢为人先，体现了商务干部的拼搏勇气
敢为人先，就是敢闯敢试，敢于做别人没有做过的事，敢于走前人没有走过的路。我们的周边省份湖北、湖南、安徽、浙江、福建都把敢为人先作为自己的精神特质。但大多数江西人却中规中矩，因循守旧，缺乏敢为人先的勇气、“中流击水”的胆魄、舍我其谁的豪气。我常说，江西人从不缺乏开放的基因和开放的意识，缺乏的只是抓住开放机遇的胆识和敢为人先的气魄。大部分江西人做事，习惯于“三看”：一看上面有没有文件，二看以前有没有先例，三看兄弟省市有没有现成的做法。如果都没有，那就不敢越雷池半步。我们虽然处在江西这样一个相对保守的大环境当中，但要敢于亮剑，敢于摈弃中庸陋习，敢于高举敢为人先的精神旗帜。而且，要通过我们的努力，带动更多的江西人敢闯敢冒、敢为人先。
近年来，我厅主动担当，积极作为，创造了多个“第一”：在全国第一个提出中国开放4.0的创新观点，引起中央领导的关注，得到中央党校和商务部的高度赞扬；在全国第一个提出打造内陆双向开放高地的设想，得到商务部的高度认可，得到省委、省政府主要领导的充分肯定，即将写入江西“十三五”规划；第一个提出了经济、政治、社会、文化、生态“五位一体”的全面开放观，人民日报予以转载；创作出版《商务发展战略》一书，填补了全国商务发展战略研究上的一个空白；在全国第一个提出成立“走出去”发展引导基金,在全国第一个创建家政电商抢单模式的家庭服务业公共平台。争取到了全国第一批国家外贸转型升级创新基地、科技兴贸创新基地、加工贸易重点承接地和加工贸易示范区，全国第一批电子商务进农村示范点，全国第一批健康养老产业试点省份，全国第一批国际商务官员研修基地等。在全省第一个提出昌九新区的建设方案，第一个制定融入“一带一路”战略的政策措施，第一个统筹推进沿海上丝绸之路和陆上丝绸之路“走出去”开展投资贸易活动，第一个组建对外承包工程产业联盟，第一个提出并规划实施全省50个物流产业集群，第一个提出并协调成立江西地方航空公司。自从江西地方航空公司成立以后，现在只要省里研究航空发展事项，就少不了商务厅的话语权。事实证明，先人一步,才有黄金遍地；慢人半拍，就会错失良机。我常说，及时的正确决策是机遇，过时的正确决策是失误。坚持敢为人先，要求我们在思想上先人一步,在观念上快人一拍,在措施上高人一筹，敢于争先、敢于拼搏、敢当第一，思人所未思、行人所未行、成人所未成。
（三）团结奉献，体现了商务干部的致胜之道
团结好比拔河比赛，力量不仅仅在于胳膊上，更在于步调一致；取胜不仅仅在于人多，更在于团结一心。团结就是心往一处想，劲往一处使，形成合力和爆发力。团结出力量，团结出智慧，团结出干部。这是一条铁律。2013年以来，我厅先后有9名同志经省委常委会研究提拔或重用，有9名同志成为全省“五个一批”重点培养干部，有3名同志被省委组织部分别选派到景德镇市、武宁县、新干县等地挂职或任职，有56名同志被提拔为处级干部，其中有19名同志被提拔为正处级干部。这是组织上关心、厚爱商务干部的结果，同时也是我厅干部团结奋进的结果。前天省委公示了一批拟提拔的正厅级领导干部名单，省直部门仅我们商务厅有一位副厅级干部在其中，彰显了省委对商务厅干部的关怀。特别让人感动的是，这次省委组织部到厅里来考察青华同志，从反馈的信息看，全厅干部意见高度一致，用实际行动支持青华同志，没有“杂音”，一方面说明青华同志非常优秀、众望所归，另一方面说明全厅上下团结一心、众志成城，我厅具有良好的政治生态环境。
奉献，就是立足岗位，勤奋工作，奉献聪明才智，奉献热血汗水，奉献青春年华，这是我们事业前进的动力、胜利的保障。我们商务厅的同志一直有勤奋、勤劳、奉献的好传统，有特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的好品质。我经常看到厅里的办公大楼晚上灯火通明，不少处室经常加班加点，可以说是“5+2”、“白+黑”，这种勤勤恳恳、兢兢业业的奉献精神，让人感动。
坚持团结奉献，是我们组织开展好各项工作的重要保障。众人拾柴火焰高，众人划桨开大船。无论是开放型经济工作还是内贸流通工作，都是系统工程，需要方方面面的积极参与，需要条条块块的合力推进。我们连续成功举办了14届赣港经贸合作活动、13届赣台经贸文化合作交流大会、12届中国景德镇国际陶瓷博览会，成功举办第三届世界低碳生态经济大会暨第七届中国绿色食品博览会、“民企入赣”系列专题招商活动、全省电子商务推进大会等，都是全厅上下、各处室和单位、省直兄弟部门以及省、市、县三级商务主管部门通力合作、共同努力的结果。实践证明，只有人人搭台、人人补台、人人上台、和谐同台,才能让商务工作好戏连台。
坚持团结奉献，是我们加强内部凝聚力、提升外部影响力的有效途径。团结奉献，对于我厅内部来说，至少包含三个层面的要求：一是领导干部与职工群众上下一心、心手相连，二是各处室和单位之间相互支持、相互配合，三是同事之间齐心协力、众志成城。对于我厅的外部交往来说，也包含三个层面的要求：一是我厅与省直兄弟部门相互支持、合作共赢。比如，我们的综合处室需要加强同省委、省政府办公厅的联系，外贸、口岸等处室需要加强同海关、商检、国税等部门的协作，招商处室需要加强同省发改委、工信委、旅发委、国资委等部门的协调，内贸流通处室需要加强同市场监管部门的沟通。二是省、市、县三级商务主管部门团结一心、奋力共进。三是我厅与兄弟省市商务主管部门加强交流、密切沟通。近年来，我厅与福建、湖南、湖北等省签订了商务战略合作协议，加入了由上海市牵头的长三角市场一体化，这些都是团结协作的成功案例。
坚持团结奉献，要求我们从自身实际做起，从点滴工作做起，从现在做起。奉献无所不在，无时不有。每个人不论职位高低，不论能力大小，都能够尽自己的所能做出奉献。在本职岗位上，要忠于职守，尽职尽责，干一行，爱一行，争一流，创一流。在关键节点上，要不怕困难、不讲条件，冲得出来、顶得上去。在平常工作中，要增强服务基层、服务群众、服务客商、服务企业的意识，把做事的出发点放在为党尽责、为民造福上，把做事的落脚点放在办实事、求实效上，把做事的着重点放在打基础、管长远上。
（四）忠诚担当，体现了商务干部的高尚品格
忠诚，一是忠，就是要对党忠诚，对人民忠诚，对事业忠诚，听党话、跟党走。二是诚，就是要讲诚信，以真诚之心，行信义之事。担当，就是面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于作坚决斗争。
坚持忠诚担当，就是要在思想政治上过得硬。在党言党、在党忧党、在党为党，不管面临什么艰难险阻，不管遇到什么大风大浪，都要始终坚持中国共产党的领导，始终坚守共产党人的精神追求，始终坚定马克思主义的信仰，始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。要坚决贯彻中央和省委、省政府的决策部署，坚决执行厅党组的决议和布置。
坚持忠诚担当，就是要在困难和挑战面前挺得住。长期以来，我省外贸出口稳增长成绩显著。出口总值在中部地区位居首位，2014年居中部第2位、全国第14位。但今年以来，面对复杂的国际形势和国内经济下行压力加大的情况，我省外贸出口形势严峻。针对这一情况，我厅在第一时间成立了外贸稳增长、保份额领导工作小组，进行紧急攻坚、挂图作战，积极争取财政资金支持外贸出口，厅领导分组带队到各设区市开展督查调研，外贸口各相关处室始终保持昂扬的精神状态，全力以赴、千方百计抓稳增长、保份额工作。1-11月外贸出口有望实现正增长，全年有望实现增长3%以上。这些举措和行动充分体现了敢于担当、勇于担当的精神。
坚持忠诚担当，就是要在纪律、规矩和作风上立得住、立得稳。既要抬头看“天”，又要脚踏实地；既要干事创业，又要个人干净；既要守住底线，又要远离“高压线”。最关键的是对照“三严三实”要求，着力解决缺乏真抓实干精神，不负责任、不敢担当，因循守旧、不思进取等问题，保持清正廉洁、一身正气，做到修身立德、实干立功，坚持讲纪律、讲规矩，做忠诚、干净、担当的商务好干部。
开放创新、敢为人先、团结奉献、忠诚担当，这16个字简洁凝练、大气响亮、便于记忆、利于传播，继承和发扬了商务厅的优良作风和传统，反映了新常态下商务事业改革开放、创新发展、务实奋进的新要求，既尊重历史，又突出时代特色；既“接天线”，又“接地气”；既体现工作理念，又突出精神风貌。这是社会主义核心价值观在商务厅的具体表现，是全厅干部职工理想信念、价值追求的最大公约数，是商务干部精气神的集中体现。希望大家把这16字精神内化于心、外化于行，贯穿于全厅工作的方方面面，贯穿于全厅干部职工的工作、学习、生活之中。
三、我们应该培育什么样的商务厅文化？
精神是文化的内核，文化是精神的“土壤”。要让商务厅精神扎下根来，还需要文化“沃土”的滋润。我们要在开放创新、敢为人先、团结奉献、忠诚担当的商务厅精神的引领下，着重培育以下几种文化。
（一）培育“狮子文化”
狮子是丛林之王，是勇敢的象征。从个体的能力来说，每只狮子都能独挡一面，但与“一山不容二虎”不同，狮子是群居动物，几十只狮子在一块也能和谐相处。狮子在捕猎时配合默契，有的负责驱赶，有的负责伏击，它们悄然包围猎物，逐步缩小包围圈，最终完成攻击。我们要像狮子一样胸怀壮志、雄才大略，像狮子一样自强不息、锐意进取，像狮子一样意志坚定、勇往直前，像狮子一样专注目标、全力以赴，像狮子一样忠诚团结、睿智果敢。
培育“狮子文化”，关键是要培养“狮子型干部”。假设一头狮子带领的一群羊，和一头羊带领的一群狮子打架，结果谁能取胜？答案是一头狮子带领的一群羊。这虽然只是一个假设，但它告诉我们，领导干部特别是一把手在一个地区、一个部门和全局工作中处于核心地位，起着关键作用，一把手的精神状态甚至决定着一个单位的精神状态。我们要高度重视选好配强一把手，真正把政治上强、能够驾驭全局、敢抓敢管的“狮子型干部”配备到一把手岗位上来。
（二）培育“点赞文化”
自媒体时代，“点赞”已经成为一种深入人心的举动。在网络上、手机上轻轻一点，图标一亮，“支持”、“喜欢”、“赞美”等态度立刻呈现，快捷又明了，这就是“点赞”。
培育“点赞文化”，就是要让鼓励和赞美成为全厅的主旋律，成为厅里同志沟通的桥梁，成为激发全厅同志奋进向上的正能量。面对他人或其他处室取得的成绩、获得的进步，要舍得表扬，舍得称赞。
（三）培育“执行文化”
我经常说，抓落实是硬道理，执行好是真本事。什么叫执行？执行就是对于理解的要执行，对于暂时不理解的，先执行后理解。不能“琢磨一下再执行，打个折扣再执行”，更不能“半心半意地执行，三心二意地执行”。
培育“执行文化”，要坚持求真务实、真抓实干、持之以恒、善做善成，以一抓到底的“狠”劲和“韧”劲，把省委、省政府的部署和厅党组的决策落实到行动里、贯彻到工作中、体现到实效上。
（四）培育和谐文化
和谐文化是中国传统文化的精髓。“和为贵”、“政通人和”、“家和万事兴”，这些耳熟能详的词汇，从不同侧面反映出千百年来人们对和谐社会的向往和追求。党的十八届五中全会提出，坚持协调发展、共享发展，就是弘扬和谐文化的具体体现。
培育和谐文化，首先要懂感恩、重教养。北京大学国学大师张辛教授说，和是天体宇宙运行、人类社会运行、人的个体生命运行的正常状态、理想状态，和是有教养人群的基本理性追求。这句话很有哲理。现在有的干部不缺感情缺感恩，不缺知识缺教养。缺少感恩和教养，就不懂得尊重、给予，就不懂得和谐的可贵。
培育和谐文化，要求每一名干部职工做身心和谐的先行者，做家庭和谐的实践者，做单位和谐的推动者，做社会和谐的倡导者。班子成员要和谐共进，处室之间要和谐共生，同事之间要和谐共享。只有全厅干部职工都坚持和谐相处、共享发展，才能打造一个幸福和谐的江西省商务厅。
同志们，传承和培育商务厅文化，铸就商务厅精神，是一个长期的系统工程。今天的学习研讨会，既是总结提炼会，也是动员部署会。会后，请办公室、人事教育处、机关党委制作江西省商务厅精神标语，张贴悬挂在办公楼等显要位置，通过厅网站、内刊、微信等媒介，加大对江西省商务厅精神和文化的宣传力度。希望全厅每一名同志都把江西省商务厅精神和文化牢记在心，并贯穿到工作中去，融入到行动中去，为开拓全省商务发展新境界做出新的更大贡献。