国企员工持股改革 多数人更期待国企去行政化

        随着改革的进一步深化，员工持股开始回暖，以至于有人预言，今后企业间员工问候语可能会成为“亲，你持股了吗？”

        然而，对企业持股，不同企业的员工想法不一。

        “我认为员工持股对青年的影响是积极正面的，因为心怀企业就希望它越来越好，激励的范围也是企业的核心岗位和中坚力量，这将进一步引导青年员工明晰自己的职业生涯规划。”某央企集团总部团干部小刘，对“青年成长”表现出积极态度。

        员工持股并非“人人持股、平均持股、福利持股”，正在审议中的相关方案规定为：员工持股的总比例不能超过25%、个人持股比例不能超过5%，这就意味着，绝大多数基层员工与“持股”无缘。