宜春市国土资源局创新“五学”模式深化干部教育培训

近年来，宜春市国土资源局紧紧围绕中心工作，以建设高素质的干部队伍为目标，坚持立足实际、注重实效，采取分层研学、联合办学、骨干领学、组织参学、课堂讲学相结合的模式，开展各类干部教育培训，全面提升全市国土资源系统干部能力素质。

一是推行分层研学，加强政策理论集中辅导。建立完善全市国土资源系统学习制度，市局每季邀请院校、讲师团等专家、教授为全局干部职工集中专题辅导一次，各党支部每月集中学习一次，各科室（下属单位）每周集中学习一次，各县级局每周集中学习半天，做到理论联系实际，学习与调查研究相结合，与实际工作相结合，真正做到学以致用。

二是创新联合办学，推动“百名干部进校园”。为更好地提升干部的管理创新思维和业务素养，先后联合北京大学、清华大学、四川大学、浙江大学、南京大学等中组部确定的全国干部教育培训高校基地，举办领导能力知识更新与素质提升培训班。组织系统内科以上干部走进大学校园，学习公共管理、人文素养等领域的相关知识，开阔干部胸襟、视野，帮助干部及时把握社会发展脉搏、了解最新发展动态，不断创新工作思维。近三年，共联合举办领导能力建设培训班6期，培训人次达到300余人次。

三是坚持骨干领学，深化“业务操作集中培训月”。围绕国土资源管理业务技能提升，连续3年，每年确定2个月为“业务操作集中培训月”。通过每周开展一次业务视频讲座活动，邀请省厅业务处室骨干或市局各业务科室负责人结合工作实际，就地籍管理、用地报批、地灾防治等业务知识进行视频讲课，针对日常工作中发现和存在的问题，提出解决的办法或思路，各县级局通过视频参加讲座，并进行交流讨论，不断提高业务水平和实际操作能力。

四是积极组织参学，扩大干部轮训覆盖。组织系统内各县级局局长、班子成员，积极参加国土资源部举办的市县国土资源局长培训班，力争5年内市、县两级领导班子成员全部轮训一遍；组织系统内各相关业务骨干积极参加省厅举办的各类国土资源业务培训班，不断提高干部队伍工作技能和业务素养；主动与市委组织部联系，系统内领导干部和部分优秀后备干部，由地方组织部门统筹安排，纳入各级党校（行政学院）进行培训，新提任科级领导干部参加宜春市委组织部、市委党校组织的轮训班，不断提高系统干部的思想理论水平和综合素质。近三年，共组织参加国土资源部市（地）、县局长培训班、国土所长培训班等近50余人次，省国土资源厅各类培训班30余人次，参加市委党校、市委组织部、人事局培训数达60余人次。

五是注重课堂讲学，建立“国土资源文化课堂”。为不断提升干部职工的文化素养，加强道德建设，每季度开展一次文化课堂活动，多次邀请省内外相关学者，就传统国学、公务礼仪等内容进行专题讲课。举办了听老红军后代讲述先辈们和自己的故事——宜春国土人与红军后代面对面主题报告会，邀请了革命前辈讲述了革命英烈们投身革命、舍小家为大家的英雄事迹。开设“道德讲堂”，邀请系统内先进个人和模范讲述他们最美的事，鼓励干部职工参加健康有益的文化活动，在全系统营造积极向上，注重品行，崇德尚善的良好风气。