余干县国土资源局四措并举强化廉政建设

为深化和完善党风廉政工作，加强作风建设，促进党员干部廉洁自律，构建和谐、廉洁、文明的国土资源队伍，余干县国土资源局积极采取四项措施，不断加强廉政建设。

抓廉政教育，构筑思想防线。一是坚持中心组学习制度，制定切实可行的学习计划，采取集中学习与自学、业务学习与政治学习、外出培训、邀请专家讲学与自我钻研相结合等多种形式，积极组织全局干部职工认真学习党风廉政建设相关规定。二是向每个干部职工家属散发《家庭助廉倡议书》，让每位干部职工认识到弄权渎职对个人和家庭带来的危害，把警示教育延伸到家庭，自觉抵制金钱、权力的诱惑。三是在局机关办公楼增设廉政文化长廊，编印《廉政文化教育读本》，组织干部职工参观全县举办的廉政书画展，积极开展廉政文化专题教育、警示教育，增强了干部的紧迫感、责任感，营造了浓厚的廉政文化氛围，使广大干部职工陶冶了情操，达到了多形式教育的目的。

抓制度建设，构筑监督机制。一是对照党风廉政建设相关规定，结合实际，制定了一套较为完整的廉政制度，先后制定了《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》、《党风廉政建设工作实施意见》等制度，并成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，进行了工作分工及责任分工，使廉政制度更加规范化、具体化，对干部职工形成了有效的内部监督机制。同时，局主要领导与各班子成员、各股室、局属事业单位和各国土资源所负责人签订了《党风廉政建设责任书》。

抓行为管理，编制廉政防护网。要求领导干部以身作则，强化党风廉政建设责任制的落实；严格国土系统“五项禁令”和“十项为民服务措施”的规定，带头做到廉洁勤政。严格廉政责任追究制度，严禁干部职工以任何名义和形式向监管服务对象索要和接受礼品、礼金，若发现有闯红灯、冲禁区的人和事，将实施廉政责任追究，决不姑息迁就。实施由党组主要负责人和纪检组长对各股（室）、所党员干部特别是中层领导干部的廉政谈话制、诫勉制，变事后问责为事前教育、被动查处为主动防范，促进了干部队伍作风建设。

抓工作思路，做好“四个结合”。一是把上级的要求与单位的实际结合起来；二把反腐倡廉工作与业务工作、党务工作结合起来；三是把廉政建设与勤政建设结合起来；四是把廉政教育与“遵章守纪、重塑形象”专题教育活动结合起来。