“土专家”多起来强起来
本报记者 吕玉玺
乡村振兴，人才是关键因素。相较于高层次人才，乡土人才对脚下的土地更有感情，对乡村环境适应力更强，更能把准乡村发展的脉搏，他们手中的本事更适合在广阔的农村天地里一展身手。在万年县湖云乡涌现出一批“珍珠女”“土专家”，他们的科研成果、种养技术等，接地气、易推广、见效快，成为带动群众致富的“领头羊”。
人才就在身边
“每个月制作500余公斤，由乡里‘懒豆腐’推广人黄仁信进行代销，月纯收入超过1万元。”12月12日，记者在万年县湖云乡高山村村民夏森昌家里看到，村民们正忙着制作特色小吃——湖云“懒豆腐”。
湖云“懒豆腐”以稻米和荞麦为原料，经选料、浸米、磨浆、调浆、煎制等纯手工工艺制作而成，是一种健康营养的传统特色小吃，受到群众的喜爱。“湖云乡家家户户都会制作‘懒豆腐’，现在吃的人多了，已经形成了产业。”黄仁信告诉记者，现在“懒豆腐”电商的销售很火，每个月销售额超过5万元，县里两家直营门店生意也很好，我们正在乡政府的指导下制定“懒豆腐”生产制作标准，以确保“懒豆腐”的品质，把品牌做响。
“懒豆腐”能逐步形成产业，离不开黄仁信的积极推广。2019年，黄仁信、夏森昌都被确定为湖云乡“乡土人才”。乡土人才，虽然没有很高的学历、没有很全面的知识，但他们数十年深耕某一领域，熟练掌握某一项技术或技艺，在带头致富、传承文化等方面主动发挥着重要作用。
另一方面，长期以来，乡土人才是人才队伍建设中的一块“短板”。人才涌现不出来，很多时候政府部门把人才工作的重点放在引进知名度高、科技含量高、发展效率高的“三高”型高端人才上，对基层急需的实用型人才关注不够；人才上升困难，现有乡土人才往往是“一招鲜，吃遍天”，政府部门在技术提升、技能拓展方面缺少相关的培育制度或培养方式简单，使得乡土人才不能根据发展需要提升自己。
“黄仁信是属于农村经营型的人才，夏森昌则是手工制作属于技能带动型的人才，挖掘乡土人才，我们从身边能人开始。”湖云乡党委书记李如贤表示，为了打破乡土人才的选育瓶颈，我们树立“人才就在身边”的观念，重点以村干部、农民专业合作社组织负责人、大学生村官为重点，加强基层组织领导、社会服务型人才的培养；以中青年农民、农村女性劳动者为重点，加强农村技能带动型人才的培养；以返乡创业者、农村经纪人、新型农业经营主体经营管理人员为重点，加强农村经营型人才的培养。
按照“有政治觉悟、有道德品尚、有规模产业，能领跑带富、能传帮结对、能育化乡村”的“三有三能”标准，湖云乡将乡土人才划分为社会服务型、技能带动型、生产经营型三大类，进行登记造册、分类建档，建立乡土人才库。目前，全乡已审核评定出如种蚌能手邱雪英、养殖能手姚新生、自主创业黄子春、民间刺绣传承人汪金凤、蚌壳画创新者黄增信等296名乡土人才。
人才服务身边人
“手术动作要轻柔，插核顺序先后端、后前端、先边缘后中央，一定要将细胞小片的分泌面即外表皮贴住珠核……”见到省劳模邱雪英时，她正在珍珠养殖场里，指导“珍珠女”给三角蚌进行有核珍珠接种。
万年县是中国优质淡水珍珠之乡,而万年珍珠的发源地就在湖云乡，珍珠养殖也是湖云乡的一大特色产业。说起当地珍珠养殖的行家里手，非标林村村民邱雪英莫属。邱雪英对珍珠养殖有一种执念，22岁进入该行业后就再也没有离开，26年来邱雪英一直努力提高技术降低河蚌死亡率、改良珍珠品质。今年9月，邱雪英与南昌大学合作的项目《环境友好型淡水珍珠生态养殖与加工利用关键技术与转化》获得了江西省科技进步一等奖。
为让更多人掌握珍珠种植技术，她每年组织多次免费实操培训，并成立了万年县珍珠女协会。在她的带领下，掌握淡水有核珍珠种蚌接种技术的“珍珠女”队伍活跃在全国各地珍珠养殖基地。“跟着邱会长学会了种蚌后，我带队到江苏、安徽等地开展种蚌，跟我一块出云的‘珍珠女’月收入都在7000元以上，全县有3000多名妇女在全国各地种蚌。”村民毛小梅告诉记者，作为一名农村妇女，每个月能挣这么多，已经很满足了。
乡土人才只有自己发展得更好了，才能更多地服务于身边的人。如何让乡土人才发挥“领头雁”的作用，引导乡土人才助力乡村振兴。湖云乡的做法是：织就支部管理网、结对服务网、政策落实网，使乡土人才引得回、留得住、育得好、能发展，打造乡土人才孵化基地，为各类人才搭建起施展才华、服务乡村的平台。
为帮助邱雪英做大珍珠产业，湖云乡引导她成立了江西云卡思科技有限公司，打通了珠养殖、加工、销售链，扩大养殖规模，为70多名村民提供了就业岗位。万年民间刺绣非遗传承人汪金凤几十年来坚持刺绣，湖云乡帮助其成立工作室后，附近20多名妇女来此学习刺绣，绣品通过汪金凤女儿推广后受到市场的欢迎，目前有11名妇女在工作室务工，月收入1500元至3000元不等……
“积极鼓励乡土人才建公司、建基地，自己带头致富、带领群众致富，在产业升级、金融服务、技艺传承等方面给予政策、资金及技术倾斜和扶持，帮助乡土人才实现技能升级、产业升级、服务升级，逐步形成规模，增强人才的获得感。”李如贤说，乡土人才是一笔宝贵的财富，我们要激发活力、添足动力、用尽全力选育好乡土人才，并让其真正香起来、多起来、强起来，取得“培养一批人才，带动一方百姓，搞活一片经济”的效应，从而有效推动农村经济社会的发展，为决胜全面建成小康社会提供坚强的人才保障。