城管招聘做“高大上”广告：我们也需要吸引人才
天宁城管在媒体上做的“高大上”广告。
天宁城管队员还创作了招聘漫画，希望更多优秀人才加入他们。
公务员岗位一直是大家眼中的香饽饽，可有趣的是，上周五江苏省公务员考试报名正式开始后，常州市天宁区城管执法大队居然陆续通过纸媒、微信、微博等渠道发布招聘广告。尽管两个主题的招聘海报“飒爽英姿”看起来挺酷、“温情服务”看起来很温馨，但对于参照公务员法管理的城管岗位招聘还要打广告的做法，有人点赞称形式新颖很有吸引力，有人则表示不解，甚至质疑浪费。
不寻常的招聘
常州天宁城管招人打起了广告
“一旦成为我们的一员，你便肩负起了依法行政，维护市容、服务市民的责任。这是一份艰巨却令人振奋的使命，一个严峻却极具价值的考验。成为我们队伍的一员，亦会获得良好的公务员薪酬保障，及广阔的晋升前景。如果你是一位优秀的有志青年，并已准备就绪接受挑战，城管将会成为你理想的职业。立刻报名参加考试，我们期待你的加入！”近日，常州市天宁区城管执法大队在媒体上投放了招聘广告。值得一提的是，此次发布的招聘广告不是简单的岗位信息、报名方式，而是一些印有广告语的“海报”，温情服务与飒爽英姿成为两个不同的主题，让人耳目一新。
据了解，常州市2015年考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员已于本月6日开始，今年天宁城管共招录4个职位共6名执法队员，其中城市管理现场执法职位招3人，只要求本科及以上学历，不限专业。另外3个职位都有相关专业限制，分别是从事投诉受理、人事档案管理和计算机网络维护工作，每个职位各招1人。
公务员也招不到人了吗
“有些单位招录工作人员都是偷偷摸摸地招聘，生怕别人知道，个中原因不言自明。”市民陆先生看到常州市天宁区城管执法大队在报纸上做的招聘广告后多少有些费解，“这几年公务员招考录用已经很透明了，不过基本上这些岗位信息都是人事部门在网上发布，从没听说过有政府机关单位发布招聘广告的，天宁城管大队还真成了第一个吃螃蟹的人了”。采访中，也有市民调侃：“以前公务员职业可是香饽饽，但现在环境已经变了，城管是不是担心招不到人，才发布招聘广告的。”
“我发现，他们除了在报纸上做了广告之外，还通过官方微博、微信、论坛等途径发布招聘广告。”网友“悠然山”表示平时企业公司招人会登广告招聘，政府机关单位在公务员招录中如此卖力宣传自己是头一回见着。“虽然说城管的名声一直不是太好，但是常州的城管部门在执法时还是比较文明的，也不至于招不到人吧？招录的信息公务员报名网站上都有发布，一个单位另外再制作、发布广告是不是有点太浪费了？”
形式新颖，挺有吸引力
“我觉得这种方式挺好，特别是‘依法行政、精心服务、加入城管、实践抱负’这几句广告语挺打动人的，”市民俞女士说。
学档案管理的应届毕业生小缪告诉记者，他留意到天宁城管执法大队招人从事人事档案管理，由于这个岗位限制相关专业，所以这个岗位肯定比那种不限专业的岗位竞争要小一些。不过看到天宁城管大队发布的招聘广告后，小缪心中又矛盾了起来。“广告海报做得蛮好，挺吸引人的，看起来单位领导思维方式还是很年轻的，很向往这样的单位。”让他担心的是，广告发布后，说不定会引来更多的竞争对手，增加了录取难度。
小张是天宁城管执法大队受理处罚中心的一名城管协管员，她表示，在大队工作这么些年，没见过大队以前用登广告的形式招录新队员，感觉很新颖，同时坦言自己也报名参考了。小张说，这是她第二次考自己单位，主要原因是为了成为有编制身份的队员。成为正式队员后，不但薪酬上有保障，也有了更大的晋升空间。