培训,为女干部打开一扇窗

06.12.2013  18:46

江西省妇联创新培训形式、培训内容和培训机制,将具有理论性、指导性和可操作性的内容呈现给广大妇女干部——

 

      日前,在厦门大学,一个由江西省妇联和省委组织部联合举办的全省县处级女干部培训班如期举行。在这所被誉为“中国最美大学”的课堂上,学员们没有被窗外的美景诱惑,心无旁骛地专心听课、认真记笔记。


      这是江西省妇联女干部教育培训工作贯彻“走出去”思路的一个场景。一直以来,江西省妇联对女干部教育培训工作给予了高度重视,她们创新培训形式、培训内容和培训机制,在具体的培训项目上,不仅有坚持了近20年的廉内助培训,也有针对不同层次女性开展的县处级女干部培训和街道(社区)、乡镇妇女干部培训等。在培训内容和效果上,注重提高妇女干部的素质和能力,将那些对指导妇女工作,促进妇女事业发展,具有很强理论性、指导性和可操作性的内容呈现给广大妇女干部。


坚持“请进来”积极“走出去


      作为培训工作中的一个品牌,从上世纪90年代初到现在,江西省妇联联合相关部门举办的廉内助专题培训一直坚持了近20年。专题培训的举办,对领导干部及其家属进行党风廉政教育发挥了极为重要的影响。为进一步提升培训的影响力,今年,“廉内助”专题培训列入了江西省纪委党风廉政建设培训序列。


      近20年的坚持难能可贵。在确保培训工作连续性以及此前注重“请进来”培训的基础上,江西省妇联主席潘玉兰又提出了“培训工作要‘走出去’的思路”。“提高培训质量的关键在于改进培训方式,创新培训模式。结合江西实际,大规模培训女干部、大幅度提高女干部素质,不断加强和改进女干部教育培训工作,探索女干部教育培训的新途径,就要积极实施‘走出去’的培训思路。”潘玉兰表示,尤其要注重培训工作中“党校阵地”与“高校平台”的相结合,在培训内容上增强针对性,注重实效性。


      遵循这一思路,江西省妇联去年底在中央党校举办全省县处级女干部培训班的基础上,今年又借助“高校平台”,连续在北京大学和厦门大学举办了两期相关培训。


      “我们走出去学习,就是要开阔眼界。尤其是在江西这样一个相对落后的省份,我们更应该多走出去,通过学习和培训来丰富知识,开阔视野,理清思路。”记者在与多位参加了厦门大学培训的女干部交流时,这几乎成为她们的共识。


学以致用,注重培训针对性


      女干部教育培训工作是建设高素质妇女干部队伍的一项关键措施和推进妇女工作发展的战略性、基础性工作。为此,江西省妇联特别注重培训的针对性,对不同层级的培训对象强调同一个培训目的,那就是“学以致用”。


      “人才的培训和发展,都围绕着学以致用这个最终结果。只有将学到的东西,用来指引我们的实际工作,或者说将学习到的理论知识,应用到我们的实践中来,才是真正达到了学习和培训的目的。妇女干部的培训也不例外。”11月26日,江西省妇联副主席、组织部长饶冬梅在接受记者采访时如此阐释女干部培训“学以致用”的目的。


      为此,江西省妇联在每一期培训班举办之前都会精心安排,精心设计。从时间安排到课程设置,从参训人员到培训老师,都会进行综合考虑和认真挑选。


      在今年举行的两期江西省街道(社区)、乡镇妇联干部培训班上,基层妇女维权、如何加强和创新社会管理、如何做好新时期基层妇女工作等有针对性的课程大受基层妇女干部的欢迎。许多经过培训的妇女干部在学习心得中不约而同地写上了“经过培训,自己对做好基层妇女工作更有信心了”。


      “培训对自己的能力提升确实大有裨益,省妇联为女干部做了一件大好事。”最近连续两次参加培训活动的女干部朱海群还向记者介绍了自己的收获,“在北京大学的培训让自己了解了更多的前沿资讯,在厦门大学的培训则学到了很多实用的工作方法。


常办常新,发挥联动效应


      “由江西省委组织部、省妇联联合开展的党员教育大讲堂——中国梦•巾帼行系列讲座活动,把为民务实清廉的价值追求深深根植于全省女党员女干部的思想和行动中。”一位中央媒体的相关负责人对江西省妇联和组织部门联合举办的讲座给予积极评价。


      据记者了解,江西省妇联结合自身优势,与多个部门举办过相关的教育培训活动。


      对此,江西省委组织部一位处室负责人表示,在女干部培训工作中,妇联组织历来是积极作为、主动作为,组织部门也十分重视与妇联组织联合举办的相关培训工作。不久前,江西省委组织部副巡视员陈峰在一期女干部培训班开班式上,也对妇联组织的教育培训工作给予了极高评价。陈峰还认为,搞好女干部的教育培养,是干部培训的重要内容,对于提高女干部的综合素质具有十分重要的意义。妇女干部培训需要在培训形式、培训内容和培训机制上不断创新,同时按照广大妇女干部“缺什么、补什么”和“需要什么、培训什么”的原则,不断完善培训体系,才能让妇女干部的教育培训工作保持长久的生机与活力。


      一位参加过妇女干部培训的学员,关于培训的感触颇有代表性:“在网络化的今天,我们虽然并不缺乏了解外部信息的渠道。然而紧张的工作、忙碌的生活给我们的学习带来一定的制约。省妇联和省委组织部联合举办的培训班为我们又打开了一扇求知的窗口,开阔了我们的眼界,增加了我们的知识储备,延伸了我们的理论框架,这样的培训班一定是有长久生命力的。

(中国妇女报江西记者站供稿)