2014全省基层农技人员定向培养工作研讨会在我院召开
9月4日上午，2014全省基层农技人员定向培养工作研讨会在我院召开。省农业厅副巡视员万秋根、厅科教处负责同志、来自基层的市、县农业局相关领导，江西农业工程职业学院领导、我院领导班子成员共同参加了研讨。会议由厅科教处副处长黄文主持。
首先，宜春市、九江市、吉安市、萍乡市、彭泽县、万载县、新干县、金溪县等地市、县农业局相关领导就2014年基层农技人员定向培养工作进行了总结，并就2015年的工作开展进行了深入探讨。其中，九江市农业局副局长余效虎深入九江各县、乡调研，总结出四点感受，一是对基层农技人员定向培养工作的重要性认识不足；二是对基层农基站的定位不准，职能并不纯粹是技术发展服务；三是基层农技人员匮乏；四是以后发展形势严峻等。
然后，作为“定向培养”的“两校”江西农业工程职业学院和我院领导就如何做好明年的招生和如何培养好2014级学员做了汇报。学院党委书记、院长刘碧堂发表讲话，他表示，结合学院定位，各市、县提的建议一定会深入研究，把好的建议贯彻到 “人才培养方案”中，比如专业的设置、衔接实习和理论、寒暑假到站里去实习、文凭加合格证的问题、淘汰机制等等。他还说，在2014年计划落实的基础上，2015年的工作会早做安排，第一，积极宣传，主动认识到这项工作的重要性，真正引起各县重视；第二，写入材料，与“百名处长挂百县”等项目挂钩；第三，县里相关同志要有积极性，在考试中扩大学校自主权。总之，学校“定向培养”注重文化素质和职业技能培养，为政策落实开通更便利的渠道，为留住人才也有好处，也有利于学院发展，更有利于农业、农村发展。
省农业厅副巡视员万秋根在听取汇报讨论后，对2014年全省基层农技人员定向培养工作给予了充分肯定，他说，这些好的建议来自于基层，能采纳的尽量采纳，在明年的定向培养中完善。随后，万秋根副巡视员还对这项工作提出了三点意见和建议。第一，应该对基层农技人员定向培养工作高度重视，一是农业部有要求，发文以执行农基人员推广计划，推广我省的经验；二是省里和厅党委都很重视，人保厅、省编办等省直有关单位支持；三是加强农业基层农技人员定向培养，基层有这个需求，对于解决农业人才断层问题，“三定向”是最有效、最直接的办法。第二，要在总结经验的基础上，做好2015年定向培养工作。一是加大宣传力度，做到“早、多、实”；二是加强与相关部门沟通，积极向县里主要领导汇报，争取支持；三是从专业设置、考试、报名资格、规范程序、计划下达、高位推动等至少七个方面完善定向委培工作。第三，要在创新模式上做好培养工作。一是要在课程设置上创新，处理好专业理论知识和实际操作能力的培养；二是要在教学方式上有所创新，与所在县及所对应的岗位结成“一对一”帮扶；三是要在岗位职业教育上有所突破，定位在“农业技术推广人员”这个岗位，培养爱岗敬业的人员。（文/刘瑜 图/蔡立娜）
