新余市总工会多措并举推进“建家、强家、暖家”行动

日前，新余市总工会在全市工会系统启动了“建家、强家、暖家”专项行动，并迅速在全市工会中掀起加强基层组织建设，开展“建家、强家、暖家”专项行动的热潮。

为了确保专项行动取得实效，新余市总工会采取多项措施，扎实推进“建家、强家、暖家”专项行动蓬勃，主要措施有三条：

一是明确目标，狠抓落实。明确专项行动以选树表彰“十佳”乡镇（街道）工会和“二十佳”非公企业工会为主线，最大限度提升工会组建率和职工入会率、最大范围地加强基层工会“六有”规范化建设、最大程度地发挥工会组织的作用，力争实现全市工会建会率、入会率达95%以上，基层工会数和工会会员数增长4.5%以上，50%以上的基层工会基本达到“六有”目标，工会会员普惠卡发放数达到6万张。在园区内抓巩固提高，园区外抓扩面覆盖，推动形成工会组织覆盖面横向到边、竖向到底的组织网络。依法推进各类企业普遍建立工会组织，巩固建会成果，强化工业园区企业工会组建，力争职工25人以上、开业一年以上、生产经营正常的非公企业的工会组建实现全覆盖。以乡镇（街道）、农业专业合作组织、商贸企业、物流快递、建筑工地、民营学校、民办医院及其他各种生产服务行业和社会组织为重点，加强工会组建，健全工会组织机构。扎实推进“二次覆盖”。创新工会组建模式，因地制宜推进楼宇工会、商圈工会、市场工会等联合基层工会建设。按照地域相近、行业相同的原则，通过建立区域性、行业性工会联合会，对小微企业工会进行“二次覆盖”，努力消除建会薄弱区和空白点。

二是分级指导，分类督导。建立市、县（区）、园区（企业、乡镇）三级工会工作指导、督导制度，市总督导县（区）工会、县（区）工会督导园区、乡镇和企业工会，做到每周一研究、每半月一督导、每月一调度，不定期通报各级工会专项工作进展情况。对工会干部培训工作，坚持分类培训、分层负责的培训工作机制，要求各级工会结合自己的实际情况，制定工作计划，落实工作任务，特别是要做好新任职工会主席、非公企业工会干部的普遍轮训。县区工会至少要举办2期基层工会干部培训班、市直行业（产业）工会至少要举办1期工会干部培训班。对职工之家建设工作，要求县区工会按照“会、站、家”一体化思路，加强职工帮扶（服务）中心建设，拓展服务内容，打造综合服务职工阵地。要求各基层工会充分利用闲置的办公场所、车间、厂房等改建职工活动中心，使园区工会和企业工会的职工活动中心建设形成“星罗棋布、众星捧月”的良好局面。

三是政策激励，资金扶持。要求市、县区、园区三级工会都出台经费补助方案，加大工会经费向园区、向乡镇（街道）、向基层倾斜力度。在去年实行补助的基础上，市总继续对所有工会工作协理员给予每人每月1000元的补助，对达到“六有”标准的非公企业工会干部按职工人数每月分别给予100至500元不等的工资补助，对获得“十佳”乡镇（街道）工会和“二十佳”非公企业工会给予资金奖励。