大余构建作风建设新常态

　　近日，大余县在全县党员领导干部中开展整治“三种风气”（“小圈子”之风、贪玩享乐之风和推诿扯皮之风），树立“三种意识”（大局意识、效率意识和担当意识）专项活动，推进风清气正政治生态建设。大余县认真践行“三严三实”，严格执纪问责，构建作风建设新常态。

　　今年初，该县制定了《大余县党政机关国内公务接待管理暂行办法》《大余县机关事业单位会议费管理办法》等9个制度，为正风肃纪提供制度保障。实行“三公”经费支出定期预警制度，对2015年一季度公务接待费与2014年同期相比有增长的12家单位进行了预警提醒。该县还强化纪律约束，成立6个督查组，坚持“节假日必访，平时每周一访”，督查情况每月报告汇总。今年以来，该县共组织开展明察暗访7批次，对暗访发现的问题线索转办12件，自办2件；书面检查9人，诫勉谈话4人，下发通报9期11人，给予党纪政纪处分5人。“我们镇严格执行了上班签到、工作去向告知和24小时值班制度，同时修订完善机关财务管理、车辆管理、公务接待、物资采购等规章制度，10个村坚持党务、村务公开，自觉接受群众监督。”大余县黄龙镇副书记、纪委书记胡绍涛日前谈到干部作风建设时说。

　　本月起，大余县开展了以学习党纪党规为主要内容的“纪律教育月”活动，通过板报宣传、专题讲座、集中学习等形式，引导领导干部自觉遵守45个“不得”。同时，对近期新提拔任用的22名科级干部进行了任前廉政教育、廉政测试、廉政谈话，签订任职廉政承诺书。县委党校各主体班次还安排了廉政教育课程。（黄莹 特约记者叶兰青）