记者调查：大学生暑期打工如何保障权益？

（江西广播网7月26日）在昨天的节目中，我们调查了大学生暑期工“难寻用武之地”。但是对于一些找到了暑期工作的大学生来说，收入和权益没有任何保障，也可能高兴不起来。江西台记者王莹、实习生余玲报道：
 
    今年暑假，大学生双双和3个同学接受了一名私人老板的雇佣，利用假期从事小学家教的工作。不料刚刚做了一天，这名“老板”就变了脸。
（录音）他说我们没经验不专业，说一些话真的很伤人啊。第一挣不到钱第二还受气，人家那么努力，得不到自己应有的回报，多难受啊。止
之后，这名“老板”开始随意变更工作时间。
（录音）多加了两个小时，也没有给我们多出的回报，跟原来的工资一样。止
发现这名老板“不靠谱”后，双双和同学们辞去了这份工作，也没有要回自己损失的工资。因为没有任何有力证据，他们只能吃下这个“哑巴亏”。
（录音）因为私人老板肯定不会和你签合同，我们也根本没有想到去签合同。止
江西求正沃德律师事务所律师张奕彬告诉记者，大学生暑期工因为工作时间短，并不属于劳动关系，大部分情况下用人单位并不会与其签订劳动合同。张奕彬律师提醒大学生：
（录音）如果说老板实在不愿意签订协议，我们跟老板约定的时候，保持相关的录音录像，这样的话，对于在维权的时候我们能举出相关的证据来说，这是最重要的。止