央企高管将实行差异化薪酬 职务消费将设上限

　　中新网北京8月30日电 题：央企高管将实行差异化薪酬 职务消费将设上限

　　记者 李金磊

　　备受关注的央企负责人薪酬制度改革方案昨日获中共中央政治局审议通过，方案提出将建立差异化薪酬分配办法，形成中央管理企业负责人与企业职工之间的合理工资收入分配关系，并要求对职务消费设定上限。

　　专家指出，差异化薪酬办法打破了一刀切的做法，未来行政任命和公益性央企的高管薪酬可能参考公务员管理，市场选聘和竞争性央企则将按照市场标准，企业巨亏但高管仍拿高薪的怪状或将得到改变。此外，高管们将被套上“职务消费上限”的“紧箍咒”，其与普通职工悬殊的薪酬差距料将得到缩小。