评论：有多少女性65岁还能工作得动

　　11月25日，全国人大常委会委员、中国人民大学劳动人事学院郑功成教授提出，延迟退休应女先男后或女快男慢，用30年实现男女65岁同龄退休。

　　“女性退休年龄大幅度低于男性，不仅过早地剥夺了女性的工作权利，也过早地剥夺了女性的发展机会与发展空间，并直接影响到其经济利益与福利待遇。”乍一看，挺有道理的。但仔细一想，又觉得不太对劲。

　　其一，女性65岁还能干得动吗？不管寿命如何延长，女性在50岁前后必然会有一个体质下降、劳动能力下降的过程。女性毕竟和男性是有生理、体力等方面的差别的，不可能完全平等。

　　其二，女性65岁与男性同龄退休，公务员等轻体力工作群体或许还可以，但绝大多数女性都是一线工人，她们能扛得住吗？比如环卫工、营业员、车间工人，高强度的劳动，年轻人都觉得很辛苦，何况老人？

　　其三，任何建议不能凭空而发，教授到80岁也不用退休，但能享受教授那样的工作环境和待遇的毕竟只是少数。如果仅凭主观善意，不去征求广大女工的意见，只能被大家吐槽为闭门造车。

　　性别平等并不一定要体现在男女同龄退休，如果一定要为女性争取更多的工作权利和发展机会的话，不妨多呼吁弹性退休。让想干活的女性继续发光，让干不下去的女性按时回家养老。(张爽)