赣州市总工会按照“九好”标准大力加强“三师”园区服务工作规范化建设

赣州市总工会对“三师”进园区服务工作非常重视，把这项工作列为工会重点工作，在市总三届六次委员扩大会议上进行了专项要求和重点部署。目前，我市工会已聘用了34名法律援助律师、37名集体协商指导师、19名健康工程师。为推进工业园区内企业建立健全集体协商制度，引导企业依法经营、关爱员工身心健康，引导职工理性维权、促进企业和谐发展，实现企业与职工协商共事、机制共建，构建和谐劳动关系，赣州市总工会按照“九好”标准大力加强“三师”进园区服务工作规范化建设。

一是重视支持好。“三师”进园区服务工作纳入县（市、区）总工会重点工作目标体系，定期研究解决“三师”工作中的重大问题，支持“三师”按照工作职责开展工作。

二是场所设施好。园区设有“三师”办公室、“三师”咨询室、劳动争议调解室，各室配备必要的办公设施并悬挂牌子。“九好”建设标准、“三师”工作制度和工作职责悬挂在“三师”办公室墙上。

三是人员配备好。至少有1名法律援助律师、1名集体协商指导师、1名健康工程师，“三师”具备政治坚定、素质过硬、业务精通的综合素质。

四是公示告知好。“三师”办公地址、固定电话号码和“三师”姓名、联系电话号码在所在园区已建会企业醒目位置处进行公示告知，让园区职工和企业知晓。

五是平台建设好。在本级工会网站开辟“三师”进园区服务网络平台，通过“互联网+工会”形式为广大职工和企业开展宣传、咨询等服务。

六是履行职责好。“三师”认真履行工作职责，扎实开展相关活动，取得实在工作成效，做到让党政认可、社会称赞、职工和企业满意。“三师”每年至少在所在园区50人以上已建会企业开展1次活动，在所在园区进行2次业务讲座。

七是经费保障好。“三师”工作经费列入本级工会年度经费预算，做到经费有保障和专款专用。

八是激励机制好。制定“三师”责任考核办法，建立考核激励工作机制。对在履行职责中做出突出成绩的“三师”给予精神和物质奖励，调动“三师”履行职责的积极性。

九是资料完善好。“三师”开展的每次服务工作记录在册，录入电脑，分类归档，建立工作台帐。