九江市妇联多措并举做好村（社区）“两委”换届工作

        九江自村（社区）两委换届工作启动以来，市委、市政府高度重视，把推进女性进“两委”工作作为贯彻落实男女平等基本国策和《妇女发展纲要》的重要措施。市妇联积极行动，用好政策、摸准情况、加大培训、广泛宣传，多管齐下，多措并举，积极引导和帮助基层妇女参与村务事务管理，推动德才兼备的女性走上基层领导岗位。切实加强基层妇女组织建设，加大优秀女性的选拔、任用。

 
      一、用好政策。根据2011年《江西省村民委员会选举办法》文件精神，结合九江实际，市委、市政府两办联合下文，明确规定“确保村两委班子成员至少有一名女性”。在“两委”换届选举工作业务培训班上，九江市妇联领导专门作了题为《推动女性进村（社区）“两委”有关业务培训》的讲课，重点解读了九江市村(社区)“两委”换届选举工作文件中的女性进两委“三个确保”的目标，即：坚持“专职专选、定位产生”，确保村“两委”班子成员中至少有1名女性，确保村“两委”班子中女性成员和正职比例高于上届，在新一届村“两委”委员中适宜担任村妇代会主任的女委员，原则上推选担任村妇代会主任，确保农村妇代会主任100%进村“两委”班子。

 
      二、摸准情况。11月，九江市妇联组成专题调研组，在换届前，市妇联就全市1738个村的妇女组织和女性进“两委”情况及存在的问题进行了全面细致的摸底。经过摸底排查，分析推动女性进“两委”工作中存在的困难和问题，逐一排查可能影响女性当选的各种因素，列出需重点督导的村、社区和关键环节，做到了底细清楚、心中有数。

 
      三、加大培训。为有效提高农村妇女的参选参政能力，各级妇联以突出重点对象、重点内容、重点培养，面向广大妇女特别是基层女干部、村妇代会主任、女大学生村官、女党员、致富女能手、妇女骨干等基层优秀女性，开展科技致富、岗位任职、参政议政等有针对性的教育培训。各县市区妇联主席亲自授课，引导教育妇女干部正确看待和评价自己，正确认识自身参与竞选的良好基础和深厚实力，克服自卑、退缩等思想行为，切实增强自信、自主、参与、竞争意识，积极参与选举、参与竞争。

 
      四、广泛宣传。为营造有利于妇女参选参政的良好舆论氛围，全市各级妇女组织结合妇联实际工作，采取多种宣传方式，利用电视、报刊、网络等喜闻乐见的形式，进行多方位多角度的宣传，积极营造有利于妇女参选的环境氛围。广泛宣传优秀女村干部、村妇代会主任、致富女能手等先进女性的典型事迹，宣传男女平等的基本国策及妇女权益保障法、村民委员会组织法等法律法规，宣传妇女在新农村建设、和谐社会建设、经济社会发展中的积极作用，宣传优秀农村妇女干部、女大学生村官、女党员、致富女能手、妇女骨干等基层优秀女性，为妇女进“两委”工作稳步推进奠定坚实基础，全面营造有利于女性参选的良好社会氛围。

 
      九江市妇联将继续加强与组织部、民政部门及各级党政的联系，及时跟进了解选举进度，协调解决选举中出现的问题，力争“三个确保”目标的实现，促进女性进“两委”工作有新的突破。

（九江市妇联 供稿）