南昌市国资委： 加强企业廉洁文化助推打造“廉洁国企”

　　日前，市国资委纪委召开国资系统廉洁文化建设现场推进会，就加强国有企业廉洁文化建设、助推打造“廉洁国企”作出重要部署。

　　两年多来，市国资委党委、纪委始终坚持把国有企业廉政文化建设作为企业反腐倡廉基础建设的重要抓手，发挥廉政文化的引导、凝聚、塑造作用，积极探索，大胆实践，取得了明显成效。该委纪委在创建“廉洁国企”过程中，始终把思想扭转和渗透作为廉洁文化建设的抓手，倡导全系统党员干部说廉唱廉，积极营造干部清正、政府清廉、政治清明的政治生态，心齐气顺、人心思进、干事创业的氛围日益浓厚。

　　积极开展廉洁文化宣传教育。今年1月开始，市国资委党委在国资系统2000多名管理人员中深入开展了党纪法规教育年活动，在廉政警示和宣传教育上营造声势。该委纪委从加强国资系统党员干部党纪法规教育入手，通过组织党员干部学习党纪法规、讲授廉政党课、开展廉政警示教育、进行党纪法规知识测试、播放一批勤廉风采及警示教育资料片、进行述学述职述廉报告等多样的教育活动，不断增强明理、觉悟和警醒的教育效果，增强党员领导干部拒腐防变和抵御风险的能力，促使国资系统党员干部严格遵守中央、省、市各项规定，切实改进工作作风，以优良的作风和过硬的纪律保障“廉洁国企”建设不断引向深入。同时，该委纪委在《南昌日报》专门开设“廉洁国企（创建报告）”专版，在党报上形成强大宣传攻势，充分发挥警示教育作用，为全面落实党风廉政建设责任制、全面深化“廉洁国企”建设发挥好舆论监督作用。今年以来，国资系统反腐倡廉工作成效在各级各类媒体宣传推介260多篇次，该委纪检监察调宣信息工作连续两年居市直单位前列。

　　深入推进廉洁文化进企业。两年多来，该委纪委注重加强国有企业廉洁文化建设，深入推进廉洁文化进企业，使廉洁文化深入车间班组、项目工地，使廉洁文化在国资系统广大党员干部中入脑入心，国有企业加强廉洁文化建设已取得明显成效。江铃集团围绕“打造平台、创新形式、突出特色、寓教于乐、常抓不懈、环环紧扣”的工作思路，不断探索打造江铃特色廉洁文化的新途径、新方法，推进廉洁文化上路面、上版面、上桌面、上台面、上网面、上墙面。在每一个商务、招投标活动场所悬挂“廉政监督牌”，公布该公司纪委书记、副书记的联系电话及邮箱地址，随时接受商务人员及员工群众的监督举报。昌工集团、市政公用集团形成领导干部任前廉政教育和集体谈话制度，要求新任领导干部做到政治上清醒、思想上端正、为“官”上清廉，在作风上严格，在工作上大胆，在用权上谨慎，增强廉洁自律意识。轨道集团大力培育“清正文化”， 自行创作并印制了《南昌轨道交通集团廉政画册》，以生动活泼的漫画形式对《轨道建设从业人员“十不准”》和《廉政准则52不准》进行宣讲，人手一册，取得了良好的教育效果。南昌城投组织开展企业“廉洁文化进工地”活动，通过廉政公示牌、廉政承诺牌、廉政宣传栏、悬挂廉政宣传画、摆放廉政警示牌，加强党风廉政建设宣传工作，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，为积极主动干事创业搭建良好平台。江西制药以公司网站为主要宣传阵地，大力推进廉洁文化建设，开展了“读廉、讲廉、尚廉”的廉洁从业文化主题活动，将阵阵清风吹向公司各级管理人员，促进了企业的健康发展。整个国资系统已形成崇尚清廉、鞭挞贪腐和以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围，不断丰富了创建“廉洁国企”内涵。

　　下一步，市国资委党委将根据省、市纪委创建“廉洁文化”示范点的要求，深化企业廉洁文化平台建设，专门部署每个企业创建省、市“廉洁文化”示范点建设，提升廉洁文化的引导、警示和教育作用效果。（万爱梅 杨剑 记者 周冬火）