婺源量化测评管理村官

17.10.2013  13:19

  近年来,婺源在村官日常考核和期满考核中推行百分制“量化测评”工作法,将考核内容细分“德、能、勤、绩、廉”5大项和“适应基层能力、坚持在村工作时间、完成本职工作总体情况”等20小项,其中,将“坚持在村工作时间”作为测评“重头戏”,为村争取项目成绩突出的村官还可获得额外加分。

  对于测评“不合格”的村官不予安置,“基本合格”的村官就近安置到乡镇事业编,“合格”的村官择优推荐到县直机关,或者在乡镇加以培养历练,“优秀”的村官期满安置后列入副科级后备干部,加以重点培养。今年该县15名期满大学生村官,6名获评优秀等次。其中1名村官被评为全省优秀大学生村官,2名被评为全市优秀大学生村官。(宋光辉、潘彦、吕富来)

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● 本报记者 熊灵 通讯员 曾志明 谢建春 政协新闻网