南昌邮政深入学习贯彻李金良总经理重要讲话精神

近日，南昌市邮政分公司掀起学习贯彻省公司李金良总经理，在该市邮政分公司领导班子宣布会议上的重要讲话精神的热潮。广大干部员工纷纷表示，李金良总经理的讲话高瞻远瞩，沁人心脾，提出了当前和今后一段时期南昌邮政的发展方向、工作重点及战略部署，为南昌邮政鼓足了干劲、提振了士气、凝聚了能量。

11月21日，该市邮政分公司领导班子成员召开办公会，集体研究讨论如何深入贯彻落实省公司李金良总经理的重要讲话精神。会上，班子成员纷纷表示，坚决拥护李金良总经理的讲话精神，并将以讲话精神为指引，进一步统一思想认识，明确发展方向，创新发展理念。他们提出以“三个统一”、“四个活动”、“五个提升”为抓手，全面做好南昌邮政创新转型发展的各项工作。会后，他们立即将李金良总经理重要讲话精神整理下发至各单位，要求各单位中层干部率先学习好、领悟好、贯彻好。同时，要求各单位召开员工大会，做到横向到边、纵向到底，将讲话精神传达到每一位基层员工。

一是抓好三个统一。全体干部员工要在学习上保持高度统一，在思想上保持高度统一，在行动上保持高度统一，将李金良总经理的讲话精神读懂、读透，做到知行合一，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，恪尽职守、各尽所能，按照省公司战略部署把工作抓好，发挥龙头的示范带头作用。二是开展好四个活动。通过开展“南邮崛起 我在行”、“南邮崛起 问计问策”、“南邮崛起 创新转型”及“南邮崛起 正风肃纪”活动，以思想提升带动企业转型，让班子动起来，让中层干部动起来，让基层员工跟上来；依靠广大员工智慧，为南邮崛起问计问策；大力推进网点扁平化，大力推进简政放权，大力推进专业化经营，大力推进分配机制创新，进一步加快南邮发展。三是做好五个提升。通过提升工作作风、提升发展观念、提升社会满意度、提升客户满意度、提升员工满意度，打破思维定势、打破原有优势，以求真务实的作风锐意进取、改革创新，不断提升企业能力建设，进一步增进企业的向心力和凝聚力。