七成学生不愿全职公益 待遇不高、没有发展前景是主因（图）

　　“这是一次具有纪念意义的招聘会，即使我们的工作只是迈开了万里长征第一步，但我相信前景一定是广阔的……”21日16时许，站在江西财大蛟桥园校区南区大学生活动中心的讲台上，施展用此番开场白拉开了南昌市首届公益组织联合进校园招聘的序幕。尽管台上豪情万丈，可台下却坐着不到10位来应聘的学生。

　　施展是南昌市青少年发展基金会秘书长，也是此次招聘会的发起人之一。怀抱着一种满腹期待、求贤若渴的心情而来，他不曾料到场面会是如此冷清。好在他并没因此表现出悲观的情绪，仍然将这场招聘会进行到底。因为他知道要想让大学生们真正接受公益事业，需要一个较长的过程。

　　■信息日报记者王燕、见习记者黄之雯文/图

　　高校学生刘金梅向公益组织投简历

　　 现状

　　 公益组织校园招聘遇冷

　　21日16时，南昌市青年社会组织服务中心与南昌市青少年发展基金会在江西财大蛟桥园校区南区大学生活动中心举办了南昌市首届社会组织校园招聘会，江西罕见病公益发展中心、江西省家乐社会工作服务中心、南昌青赣环境交流中心以及南昌市应急救援协会等8家公益组织到现场进行招聘。

　　近两年随着公益组织注册门槛的降低，南昌市新成立的公益组织数量有了明显的增长；今年，政府投入1300万元用于公益组织创投项目。岗位数量的增长以及项目运营需求等因素都使得公益组织急需补充专业化人才。而按照以往培养全职公益人的方式，一个人往往要经历普通志愿者、核心志愿者、实习生、全职公益人几个阶段，极少数人能坚持下去，这也成为公益组织招聘人才的一个瓶颈。在这种情况下，南昌市8家公益组织抱团取暖，首次进入高校校园招聘全职公益人。

　　据发起人介绍，此次招聘会之所以选在财大进行试点，是因为财大公益社团数量较多、开展活动较为频繁，通过平时接触了解，这些学生的综合能力较为符合社会公益组织对人才的要求。此外，本次招聘会也得到财大的支持和欢迎。

　　然而，整场招聘会下来，到现场应聘的大学生人数还不到10人，这种局面也大大超出了现场工作人员的预料。

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