为认真贯彻落实《学联学生会组织改革方案》精神，深化改革思想，总结梳理我校各级学生会在改革推进过程中好的做法和经验，理清下一步改革推进方向，6月13日下午，校学生会召集各学院学生会在红角洲校区B206召开了江西科技师范大学学生会组织改革工作中期推进会，全体校院学生会负责人参加了会议，校学生会指导老师刘珍出席了会议。
会上，校学生会主席梁聪对校学生会前期已开展的改革举措及成效做了汇报。他谈到，校学生会坚持问题导向，本学期重点在学生干部选拔、工作机制、学生干部培养和工作方式等方面做好“四个加法”。一是学生干部选拔上，推行1+1+1选拔机制，推动校院学生干部挂职、主要学生骨干面向全校公开竞聘；二是工作机制上，探索N+2+1项目制，打破学生组织间、部门间的僵化机制，实现工作项目的“众创众筹众评”；三是学生干部培养上，以培养政治坚定、作风扎实、能力过硬、敢为人先的学生骨干为目标，注重对学生干部生涯规划，实施1+X培养体系；四是工作方式上，搭建互联网+学生会，全面启用了钉钉网上办公，引入互联网公司等社会资源更好地服务我校学生，并着力打造《舌尖上的校园》、《科师大学子的一天》、《朗读者》、《科大·青听》等一批新媒体原创栏目，用青年的声音、才华去吸引、引领青年。一学期的改革探索，极大地释放了学生干部的创造力和活力，盘活了全校学生干部资源，推动学生组织的自我教育、自我管理、自我服务、自我监督职能进一步得到发挥。
随后，各学院学生会负责人纷纷结合本学院学生会实际交流了一学期以来改革推进的各项举措。如外国语学院、通电学院、文学院等学生会着力构建学院学生会、团支部一体化推行“一部带一委制”、活动“团支部承办制”；生命科学学院学生会吸纳专业特殊人才推行“外聘制”；化工学院学生会采取“青年评议制”打造精品活动品牌，干部培训定期开展思政说课；法学院学生会立足“网上学生会”打造“独·读”“合格团员标准大讨论”等线上思想引领品牌；旅游学院学生会试行“积分制”激发学生干部活力、国际教育学院学生会试行“学生代表选举制”“直接联系制”加强与普通学生的联系；材料与机电学院学生会积极探索线上学生权益维护途径等。各学院学生会积极主动，解放思想，边改边行，逐步探索出符合本学院特点和实际的学生会体制机制改革之路。
据悉，自4月《学联学生会组织改革方案》出台以来，我校学生会在全校各级学生组织中第一时间传达学习文件精神，组织全校各级学生组织负责人开展了专题研讨，共同探索我校学生会改革路径，并认真制定了本校学生会组织改革方案。为了进一步推进校院学生会改革步伐，开拓改革工作思路，校学生会每月召集开展的主席联席会将学生会组织改革研讨摆在首位，采取一院一议制，每月对一个改革较为成形的经验做法进行交流，并集体为改革推进过程中存在的问题建言献策。同时，今年各学院学生会组织改革落实情况也将纳为全校学生会星级考核的重点。
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