学院召开毕业生社会需求与培养质量跟踪评价报告会
12月2日下午，为提升学院办学质量，充分发挥麦可斯公司对学院应届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价报告的功能，大学发展战略十三五规划和应届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价报告会议在一教学术报告厅召开。参加报告会的有院长秦夏明，副院长衷敬华、肖鸿晶、刘光华，纪委书记李薇，以及学院副处级以上干部（含助理）、教研室主任、全体辅导员、发展规划处、教务处、学工处（团委）、招生就业处全体人员。会议由衷敬华主持。
麦可斯数据有限公司研究员夏祎辰根据麦可思建立的全国高等教育数据参考体系，结合学院2014届毕业生毕业一年后的毕业去向、就业质量、校友评价，学院教学质量、学生工作、生活服务、就业指导等七个指标的变化趋势，数据展现了学院人才培养的成效，包括：一、毕业生就业落实较好。近两年学生就业率保持在94.9%，比全国高职院校2014届（91.5%）高3.4个百分点，毕业生主要服务于“金融（银行/保险/证券）业、零售行业、建筑业”。二、教育教学质量有所提升，能力知识增值较好。学院2014届毕业生对母校的教学满意度为90%，比全国高职院校2014届（87%）高3个百分点，毕业生的基本工作能力、核心知识满足度也较上届有所提高，在校期间的能力、知识培养基本满足了实际工作对从业人员的要求。反映了学院教学培养方面的工作取得了良好的成效。三、素质提升状况良好，学院文化建设效果突出。在校期间，绝大部分毕业生素质得到了提升，尤其是在“积极努力、追求上进”、“人生的乐观态度”“团队合作”方面得到提升较多；另外，以社团活动为主体的校园文化活动开展较好，其中公益类社团活动开展效果较为突出，近两届的学生参与度为65%，满意度达85%，较大程度地推进了学院的校园文化建设。
同时，夏祎辰根据学生就业形势和高职教育发展趋势，从学院毕业生离职率高和学生内涵建设方面，对学院下一步发展提出了建议：要增加毕业生的就业竞争力，提高毕业生初次就业质量和稳定性；进一步深化教学改革、促进师生沟通，保障教学效果；求职服务应有侧重，深度参与毕业生择业就业环节。
最后，夏祎辰讲解了“大学战略发展规划”，从发展规划编制范式和实施与检测两个方面进行了讲评。案例讲解，深入浅出，对下一步学院制定“十三五发展规划”具有重要指导作用。
代正亮/文
康忠生/摄
