安福县基层工会多措并举建“职工之家”

安福县北华山林场是“全国国有林场500强”之一，成立于1969年，经营面积10.8万亩。该场党委、行政对工会工作高度重视，切实做到对工会工作高看一眼，在机构和人员配备上优先满足，在政策资金上大力倾斜，形成了党政工齐抓共管的良好工作格局。

该场工会以“职工之家”为依托，充分发挥工会组织的职能作用，取得了可喜的“建家”成效。

强化参与职能，企业民主政治不断进步。坚持和完善职代会制度和场务公开制度，民主选举职工代表和工会委员会领导机构，定期召开职工代表大会，认真坚持场务公开制度，确保企业重大决策、重大改革方案、涉及职工切身利益的重大事项职代会审议，依法保障了职工的知情权、建议权和监督权，有效促进了林场民主政治建设。

强化建设职能，职工队伍战斗力显著增强。广泛开展经济技术创新和劳动竞赛活动，2013年以来，完成珍贵树种闽楠的栽培技术、湿地松萧氏松茎象的早期防治等技术创新项目6项，荣获“市科技进步三等奖”一项，2014年，本场职工首创的“林区坟田对号管理”、“间伐生产产销分离承包经营模式”等管理创新成果得到县林业局的充分肯定和大力推广，2014年，林场开展了 “献计北林‘金点子’”评选活动， 共评定和采纳了18条 “金点子”，产生了良好的经济和社会效益。

强化维护职能，职工合法权益有效保障。实行集体劳动合同制度，构建和谐劳动关系，职工“五险一金”实现全覆盖，还积极为职工投保了人身意外医疗综合计划等工会互助保险，多次被评为职工互助保险先进单位；建立职工自主创业扶助基金，帮助45名下岗职工实现再就业；建立困难职工结对帮扶制度，对全场33名工伤、重病等困难职工实行领导干部结对帮扶；在每年的春节、重阳节，定期走访慰问高龄职工和困难职工。

强化教育职能，企业软实力明显提升。扎实开展“打造学习型企业，争做知识型员工”活动，近三年来，场工会共组织员工外出培训80人次，举办各类培训班20多期，职工培训率95％；采取报销学费等优惠政策，鼓励职工参加函授学历教育，目前全场本科学历22人，大专学历35人，中专学历57人，高、中、初级职称人员分别达到2人、11人、26人；连续3年实施“文化兴企”战略，配备了职工活动中心，连续举办3届全民健身职工运动会和5场职工文艺联欢会，开展了第一届“金牌员工”评选活动，举办了“廉政文化书画大赛”、“文化兴企、强我北林”等主题征文比赛、演讲比赛等文化活动11场次，并依靠自身力量，初步构建了具有本场特色的企业文化体系。