宜春供电：“师徒结对”竞赛促青年职工成长成才

    新华网江西频道12月5日电（罗玉娟、严茂斌）12月5日，宜春供电公司首次开展“师徒结对”劳动竞赛，来自运维、营销、调度、信息四个专业11对师徒进行了角逐，全面展现了师带徒业务技能水平，促进青年职工快速成长成才。

    竞赛分为理论考试、现场答辩和建功立业三部分。其中理论考试徒弟参与，内容为《安规》公共部分、对应专业知识和企业文化，现场答辩师徒共同参与，两项各占100分；建功立业为加分项，考察徒弟在年度竞赛中为企业作出的贡献，包括创新创效以及获得奖项荣誉情况。参赛对象为今年5月各基层单位选拔，并已签订“师徒协议书”的师徒。

    现场答辩采用“徒弟答、师傅教、专家评”的形式。徒弟首先回答专家提出的三个问题；师傅根据徒弟回答情况进行现场指导、点评，考察徒弟知识点掌握情况和临场应变能力；每对选手在“徒弟答、师傅教”结束后，专家根据师徒现场表现情况进行打分、点评。

    在建功立业加分项中，根据徒弟在2014年度管理创新成果、合理化建议、技术创新成果、科技项目、“五小”成果、QC成果获省公司及以上奖励；在地市级、省部级及以上期刊发表论文；参加岗位业务竞赛、技术比武、演讲（征文）活动中获省公司及以上奖励或荣誉给予该师徒相应加分。但对出现安全生产责任事故；在供电优质服务工作中被客户投诉；出现违纪、违规行为；被公司系统通报批评的，给予该师徒相应扣减分。

    “师徒结对”劳动竞赛是该公司工会今年举办的一项重要赛事。通过竞赛，更好推进职业导师制度，提升“师带徒”教、学水平，营造传、帮、带的良好氛围，打造人才培养高地，激发广大青年职工扎根生产一线，积极创先争优，尤其是提高新进员工快速适应岗位要求，促使早日成为公司骨干力量，满足公司发展需要。