宜春市委组织部机关选调工作人员

记者昨日获悉，为进一步充实工作力量，优化干部队伍结构，根据工作需要，宜春市委组织部拟面向本市市、县、乡三级机关事业单位(含宜春学院)公开选调6名综合素质高、工作能力强、文字功底好、发展潜力大的年轻干部。

报名者须符合相关条件

在所选调的6名工作人员中，公务员4名，事业编制干部2名。

选调人员需符合下列基本条件：政治意识和大局观念强，品行端正，公道正派，工作扎实，作风严谨，团结协作能力强，吃苦耐劳，廉洁自律，热爱组织工作，甘于奉献；有较高的文字综合能力(报名时尽可能提供发表的文章或主笔拟草的文稿)；第一学历为全日制大学本科、1985年10月1日以后出生、身体健康的副科级及以下干部。在市直、县市区直单位工作的应登记公务员2年以上，在乡镇工作的应登记公务员4年以上；事业编制干部应有2年以上工作经历，并在编办实名登记为财政全额拨款事业编制人员；连续2年年度考核称职以上。

选调工作时间安排

选调工作按照发布公告（7月2日）、诚信报名（7月5—15日）、资格审查（7月16—23日）、笔试（8月5日、20日）、面试（8月27日）、考察（9月1—7日）、体检（9月11日）、讨论研究跟班试用人选、试用（2015年9月---2016年3月）与调入（2016年4月）等程序进行。

共安排3场考试

考试采取笔试与面试相结合，以笔试为主、面试为辅的方式，共安排3场考试。

第一场为命题作文考试。考试结束后，根据成绩从高分到低分，按照选调人数1：3的比例确定18名(其中公务员岗位12名、事业编岗位6名)进入文字综合能力考试的人选。

第二场为文字综合能力考试。考试结束后，根据命题作文考试成绩占50%、文字综合能力考试成绩占50%的比例计算出笔试成绩。根据笔试成绩从高分到低分，按照选调人数1：2的比例确定12名(其中公务员岗位8名、事业编岗位4名)进入面试的人选。

第三场为面试。面试结束后，根据笔试成绩、面试成绩2：1的比例，计算考生综合成绩。根据综合成绩从高分到低分，按照选调人数1：1.5的比例确定9名(其中公务员岗位6名、事业编岗位3名)考察人选。

考试全部完毕后，对考察人选的思想政治表现、道德品质、文字水平、工作能力、廉洁自律等事项进行综合考察。考察结束以后，宜春市委组织部秘书科将考察对象的考试和考察等情况报部务会研究，确定6名拟跟班试用人选。

报名地点：县（市、区）的报考人员到所在县（市、区）委组织部报名，再由县市区委组织部统一到宜春市委组织部秘书科报名；市直机关事业单位报考人员直接到市委组织部秘书科报名。

报名者需提供如下资料：《宜春市委组织部机关公开选调干部报名登记表》(一式两份);身份证原件和复印件及近期同底免冠1寸照片(电子版)；毕业证、学位证原件及复印件；单位人事部门加盖公章的公务员或参照公务员登记表复印件；个人近年在中央、省、市三级杂志、媒体发表文章原件及复印件。（记者黄永东）

来源：赣西晚报