宜春市畜牧局以“钉钉子精神”务实重行推进干部作风建设

　　宜春市畜牧局在农业局党组领导下，以解决突出问题为抓手，把作风建设落实处。一“钉准”突出问题把作风建设抓起来。找准“钉点”。开支部党员大会，广泛谈心征求意见，对照党章梳理突出问题，召开班子民主生活会，进行严肃的批评与自我批评，提意见、谈看法、捅膈膜、疏闷气、解心结，起到了“出出汗、红红脸、扯扯耳、拉拉袖”的效果。下准钉子。敢于牢牢抓住班子“少数人”这个关健性问题，切实落实 “一岗双责”，抓工作也抓党建，把党建的“潜绩”转化为工作的“显绩”，切实将“三会一课”制度常态化，民主生活会不流于形式、不走过场。切实做好党内监督，讲政治、守规矩。做到真抓实干、真管敢管、敢严真严。二“钉狠”制度把纪律挺起来。把钉子”钉狠、钉深、钉牢，作风问题整改出实效。实行工作考勤制度，应用智能脸谱手纹识读器进行每天上下班四次打卡，每月汇总考勤结果并公示。建立工作督办制，对领导及上级交办工作立马落实到人、到位，跟踪督办，按时按质按量完成工作，不拖拉、不推诿、不扯皮，件件有落实。每日登记督办单，记录工作内容、办理时限、办理人、工作进展、办理结果等。建立工作请示报告制，做到大小事必报告。三创新形式让学习活起来。通过微信进行支部党建知识天天学活动，共学习共交流共提高。举办青年干部技术讲座，通过新观念新理论的交流，和谐党内生活与群众关系。用众力、用众智营造风清气正团结共事的良好氛围。