宜春：扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化

在真学实做、学做互进中淬炼本色

——宜春市纪委扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化

　　宜春市纪委将问题导向、问题意识贯穿到推进“两学一做”学习教育常态化制度化中，带着问题学、针对问题改，在真学实做、学做互进中淬炼本色。

　　以常委会、党支部为单位，将学习教育融入日常，抓在经常。根据“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，理论学习中心组、党支部分别制定了年度学习计划，按“四讲四有”分列四个专题开展学习，理论学习中心组每季度至少组织一次，党支部每两周组织一次。在做好规定动作的同时，创新自选动作，邀请专家学者作红色文化教育讲座、组织党员赴井冈山开展党性教育等，进一步丰富“学”的方式和“做”的载体。常委会班子成员把学党章党规、学习近平总书记系列重要讲话精神作为必修课，坚持先学一步、学深一层。同时，以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，重温入党誓词，带头讲党课，过“政治生日”，带动其他党员在参与中增强党员意识，强化党性观念。截至目前，宜春市纪委共开展多种形式的学习25次。

　　充分发挥机关党委“主心骨”作用，加强学习教育的组织协调和督促指导。一方面，组织党员观看苏荣、金道铭等反面典型的《忏悔录》，学习张风顺、邹涛等正面典型的先进事迹，通过正反典型的对比，真正让“两学一做”学习教育常态化制度化入耳，入脑，入心。另一方面，组织党员开展进社区志愿服务、到县市区联系挂点村“下访”，驻定点帮扶贫困村推进脱贫攻坚等系列活动，引导党员学做互进，知行合一，发挥先锋模范作用。对四个机关党支部和十个临时党支部开展学习教育和党员“学”“做”“改”的情况，机关党委采取调度约谈、现场督导、随机抽查和情况通报等多种形式进行督查，从中总结先进经验，挖掘亮点典型，找出薄弱环节，发现存在问题，推动学习教育落到实处。

　　在深入推进学习教育过程中，市纪委要求机关全体党支部和全体党员对照党章党规，对照系列讲话，对照先进典型，对照“四讲四有负面清单”，主动把自己摆进去，联系实际查找问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。对查找出来的问题分门别类，主动公开，明确责任部室、责任人，开列问题清单和措施清单，落实整改责任、时限，实行销号管理，并定期通报整改情况。截至目前，共查找出突出问题259个，其中已整改到位133个，正在整改126个。

　　“学，要武装头脑，做，要解决问题。学和做，就是党组织和党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的过程。纪检干部作为全面从严治党的中坚力量，必须以更高的标准、更严的要求、更实的举措，增强学的主动性和做的自觉性，在推动工作中体现学习成效，以实际行动践行忠诚干净担当。”宜春市纪委有关负责人表示。(宜春市纪委 曾辉）