遂川县审计局制定考核办法提升工作效能

　　近日，为进一步加强干部队伍建设，转变工作作风，提升工作效能，激励全局审计干部创先争优，遂川县审计局研究制定了《2014年度“月考年评”考核办法》。考核内容分共性工作和业务工作两部分，设置绩效考核基础分200分，基础分实行扣分制，每月对干部职工的共性工作和业务工作明确目标要求，对未达到相关要求的，实行量化扣分。同时，该考核办法突出以下三个重点为考核内容：一是工作业绩。重点考核业务工作的质量，以审计成果为考核依据，分等级、分级次进行考核；二是计算机审计。重点考核AO应用实例和计算机审计方法，以提高审计工作质量和效率为考核依据，对评优项目分等级、分级次进行考核；三是信息宣传。重点考核信息发表、科研成果和经验推广，对宣传成果分等级、分级次进行考核。(遂川县审计局 肖柳招)