【江西日报】让学生成为就业市场上的“香饽饽”——南昌航空大学科技学院多措并举做好就业工作纪实
6月28日，江西日报c1版以《让学生成为就业市场上的“香饽饽”——南昌航空大学科技学院多措并举做好就业工作纪实》为题，全面报道南昌航空大学科技学院通过落实一把手工程、建立校企合作机制、构建素质拓展平台、加强就业指导等举措做好就业工作。
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全文：
让学生成为就业市场上的“香饽饽”
——南昌航空大学科技学院多措并举做好就业工作纪实
又是一年毕业季。南昌航空大学科技学院2017届毕业生曹开发、黄建平、衡超、苏明波等人，刚刚完成学业走向社会，就开启了自主创业之路。受益学院“以社会需求为导向，在产学结合中彰显办学质量和特色”的办学理念，他们仨毕业之时面临就业、创业的“甜蜜选择”，最终志同道合走上共同创业之路。
这是学院多措并举做好毕业生就业工作的一个缩影：2001年办学至今，学院已走出13届毕业生，毕业生就业率始终在同等学院中名列前茅；与北京中航未来科技集团有限公司等27家企业建立紧密合作关系，与新西兰、英国等国高校签订友好合作办学协议，与台湾高校建立交流生互访机制，学生深造、就业渠道宽敞；今年1月，中国科学评价研究中心、武汉大学中国教育质量评价中心和中国科教评价网联合发布2017年中国独立学院竞争力排行榜，学院位列第66名。
落实一把手工程，高位推动就业
俗话说，“千难万难，一把手负责就不难”。学院把就业作为引导和推动科学发展的重要内容纳入“一把手工程”，成立就业工作领导小组，院长、书记为组长，各学部主任书记为小组成员，形成全院上下共同发力抓就业的工作格局。
学院在办学上始终坚持全面贯彻党的教育方针，不断更新办学理念，加大教学改革力度，强化实习环节。毕业生就业工作则以市场为导向，以实现充分就业为目标，围绕着“巩固就业率，提高签约率”的总体思路，认清形势，抓住机遇，努力做好毕业生就业指导工作，提高毕业生就业质量，培养了数以万计德、智、体、美全面发展、基础扎实、素质过硬、具有创新精神和实践能力的面向一线的技术技能型高级应用人才。学院每年举办两场大型“毕业生双选会”，数十场专场招聘会，并结合各专业发展需要，选择一批规模较大、有一定实力的企事业单位作为实习单位，为未就业毕业生提供实习机会。针对当前招聘信息全国联网，更多用人单位实施网络招聘的现象，加强网络信息服务，健全就业信息服务平台，为用人单位招聘和毕业生求职提供高效便捷的就业信息服务。
建立校企合作机制，拓宽就业渠道
学院立足校企合作，注重学生专业能力与社会实践相结合，让学生在学习与实践中培养创新能力。学院与北京中航未来科技集团公司等企业建立校企合作机制，共设多个校外实践基地、校企合作共建培养基地，每年都有大批学生到企业进行专业调研、专业培训和专业实习，通过校外实习基地的实习实训，提升学生的实践能力和就业能力，很多学生通过专业实习顺利就业。同时，学院与企业开展“特色班”培训就业新模式，通过设立奖学金、实习实训、开展专题讲座、竞赛指导、课程教学等活动，一方面实现企业为学院大学生提供成长成才的机会与平台，另一方面实现学院为企业培养优秀人才的目的。
为真正实现校企合作，根据学院的培养计划与教学安排，合作企业承担部分指定课程的教学工作，为相关专业学生免费开设网络技术兴趣班, 开展专业特色技术兴趣讲座，提升学生的专业兴趣，为学生树立专业发展方向。近年来，通过开展校企合作的毕业生，一次性就业率达90%以上，且收入高于同类毕业生。
构建素质拓展平台 开发培养综合能力
为更好地提升学生就业能力和就业素质，学院积极组织和鼓励学生参加各种竞赛活动，较好地实现了“以赛代练”和“以赛促学”的目的，培养了一批具备创新意识和较强实践动手能力的学生。在全国大学生数学建模竞赛、全国大学生电子设计竞赛（本科组）、全国大学生工程训练综合能力竞赛、全国大学生英语竞赛以及外研社演讲、写作、阅读竞赛，挑战杯、华为大赛、全国信息技术应用水平大赛等国家级赛事中多次荣获国家二等奖、三等奖；在江西省大学生科技创新与职业技能竞赛电子专题设计赛、电脑知识赛、网络工程赛等省级赛事中多次荣获一、二、三等奖。一项项比赛，一项项荣誉，既增加了学生的实践机会，也使其综合能力得到提升，更拓展了学生的就业面。近年来，学院还开展了一系列与专业知识结合紧密的特色活动，如“头脑风暴”“挑战杯”“ERP沙盘模拟”“创业设计”、辩论赛、演讲比赛、模拟招聘面试的多种竞赛活动，加深学生对专业知识的认识和运用，学生的人际交往能力、语言表达能力和组织管理能力得到大大提升，为顺利就业打下坚实基础。
切实抓好研究生考试培训辅导工作，稳步提高毕业生就业质量。学院一直重视考研工作，不断创新考研工作指导方法，组织召开考研动员会、经验交流会、邀请南昌航空大学研究生院相关领导及专家、老师与学生面对面深入交流，针对学生的不同情况，开展个性化服务指导；邀请考研成绩优秀的学生现身说法，交流考研心得；做好考研服务工作，为考研学生创造良好的复习环境，了解学生考研复习情况、生活情况、心理情况，积极解决实际困难。学院考研率多年来在省内独立院校中名列前茅，2017届毕业生考研工作成绩喜人，96名学生分别被南京航空航天大学、南昌航空大学、中国计量大学、广东工业大学等高校录取。
立足学科特色，加强就业指导
表演专业（空中乘务方向）作为学院特色专业，长期致力“专业培养+实践认知+职业引导”的培养方式，在着力提高学生专业能力的基础上，引导学生做好就业角色定位以及就业规划，培养学生职业技能。如今，该专业无论在就业率还是在就业质量和前景方面都有良好保障，逐步形成了“传、帮、带”良性循环，每到毕业季已经就业的学生都会回校为在校学生开设求职讲座和做就业指导。该专业学生定点在北京中航未来科技集团公司实训基地进行专业实习实训，在实践中提高学生的专业技能和就业能力。今年，该专业有60%的毕业生进入南方航空、东方航空、海南航空、厦门航空、江西航空等公司以及国内各大机场，其中不乏优秀的毕业生已经在飞国际航线或在航班头等舱工作。
切实加强困难帮扶，建立健全有就业意愿尚未就业毕业生统计机制，以精准统计为基础，重点摸清有就业意愿尚未就业毕业生状况。对家庭困难毕业生、少数民族毕业生、女性毕业生、农村生源毕业生、残疾毕业生等各类就业困难群体，建立台账，通过发放求职创业补贴、举办专场招聘活动、开展个性化辅导、推荐岗位信息等多种方式，帮助他们尽快实现就业。落实毕业生日常管理工作，由就业办统筹协调就业市场开拓，向各学部通报就业政策，提供就业信息、就业指导内容及材料，督导、检查各系就业指导情况。同时，通过学院网站、微信平台、橱窗、短信等形式直接面对学生开展就业指导宣传教育，组织大型供需见面会，协调各类招聘活动。
刚刚送走学业有成的2017届毕业生，南昌航空大学科技学院即将迎来豆蔻年华的2017级新生。随着学院办学质量和自身实力的不断提升，考生的报考热情随之高涨，生源质量逐年提升，2017年将在全国27个省、市、自治区招收全日制本科生2500名。我们有理由相信，四年之后，这2500名毕业生，必将在“厚德博学、自强立功”的院训引领下，在“勇于担当，止于至善”的价值观影响下，在“育人为本、质量第一”的追求下，走出一条属于自己的精彩之路。
