许尽欢：“绕道进人”是对公平的严重挑衅

　　11月16日，江永县宣传部门负责人介绍，江永县已派出调查组对事件展开调查。17日晚，江永县向记者表示，经核实，涉及当地领导子女亲属工作调动的有10人，其中3人符合事业单位工勤人员招聘相关规定，属于正常的人员调动。另有黄某、聂某等7人未经招聘程序，违反了《事业单位公开招聘人员暂行规定》，经干部人事和机构编制领域突出问题专项治理工作领导小组研究，并报县编委会，经县委常委会研究决定，对上述7人予以清退。（11月20日新华网）

　　所谓“萝卜招聘”，是网友对“量身定制”招聘干部的一种形象比喻。有权有势的官员父母在“萝卜招聘”这一招遇阻后，又将搞出了新的招数，这不，“绕道进人”又粉墨登场。

　　在有的干部脑子里，封建残余思想还在作乱，对官位世袭的渴望仍然是那么强烈。老子当官，儿子顶班，如果儿子不争气，就想个法子硬塞进去，不论是请客吃饭红包，还是喝酒赔笑打麻将，都得让自个儿手中的大权传承下去，至于自己的子女能否担当大任，则不在考虑范围之类。

　　古人有言，举贤不避亲，如果自己的孩子有那份治世之才，不走“官”道定然是可惜了，但是，如果是烂泥扶不上墙，那就另当别论了。但是，无论是何种情况，“开后门”都是不可取的，有才能的人不需要“开绿灯”，无才无德的人一旦进入公职，只会坏了一锅汤。“绕道进人”与“萝卜招聘”相比，虽然不是那么直接、张狂，但同样是对公平的严重挑衅。

　　试想有人寒窗十年、悬梁刺股，大学毕业后在大城市里苦苦挣扎却找不到归属感，满腹经纶却到处碰壁；同时，有人借着父母的荫庇，从小衣食无忧、懒散度日，长大后借着父母铺好的小道就端上了羡煞旁人的“铁饭碗”。那公平和正义，不就成了一纸空文么？如果在某个地方或者某个领域，长期出现这种状况，那当地的政治生态文明势必遭受到难以逆转的破坏。当所有人都认为只有“走后门”才能某个好差事，谁还会去堂堂正正走大门呢？

　　望子成龙、望女成凤是每一个父母的愿望，但是怎可用手中的权利、关系在为自家儿女谋出路的同时掐断了别人的希望？怎可堂而皇之地挑衅公平正义？中国人历来就讲究“子承父业”，培养“接班人”的想法本身并没有错误。我们不可以把“官二代”、“富二代”都一竿子打死，因为他们中间不乏优秀人才。人们所谓“仇官”，其实是仇不公。如果老百姓的孩子和官家子弟能够站在同一起跑线上，裁判们对他们采用同样的标准，那“仇官”的呼声就要弱下不少。

　　三百六十五行，行行出状元，何必要走那些歪门邪道让自己的子女上位？对于干部选聘“绕道进人”，事后，相关责任人都受到了惩处，但是这还远远不够，公平正义的权威已经遭受到了严重挑衅。我们要做的不是“放马后炮”，是要把问题扼杀在“摇篮”里。