会昌县民宗局围绕“四个注重”加强宗教教职人员队伍建设

　　近年来，会昌县民宗局高度重视宗教教职人员管理工作，紧紧围绕“四个注重”，努力加强宗教教职人员队伍建设，积极帮助培养一支具有管理创新能力的人才队伍。

　　一是注重思想政治教育。以宗教政策法规学习月活动为抓手，引导宗教教职人员积极践行社会主义核心价值观，在宗教界开展宗教慈善、社会公益、参与“同心·扶贫示范区”、“法治会昌”建设等活动，进一步夯实宗教教职人员的思想政治基础。

　　二是注重素质能力培养。实行请进来、走出去培训方案，邀请专家学者开展专题讲座，组织部分宗教教职人员到兄弟省、市先进场所考察学习，县民宗局每年都对宗教教职人员分教分批进行培训，极大地提高了教职人员的素质能力。今年除先后组织部分宗教教职人员到北京白云观、江西龙虎山天师府考察学习，还先后邀请了中国道教协会、四川大学老子学院等知名专家学者来作宗教管理、宗教文化传承专题辅导报告。

　　三是注重考察选拔聘用。对有培养前途的教职人员，采取交任务、压担子的方式，让他们在不同的岗位上得到锻炼，并对他们进行德能勤绩测评打分考核。同时县民宗局还会同宗教团体，积极引导有条件的宗教场所引进一批政治上靠得住、学识上有造诣、品德上能服众的高僧大德来我县担任场所负责人，进一步提高场所管理水平。

　　四是注重发挥骨干作用。树立以人为本的理念，通过组织教职人员学习交流、讲经讲道比赛，激发教职人员的归属感和荣誉感，发挥优秀教职人员在宗教场所的引领带动作用，不断增强骨干教职人员的团队意识和合作意识，借助骨干力量带动整个团队共同进步，推动宗教场所持续健康发展。

　　（供稿：会昌县民宗局　张春华）