不断创新工作方式 努力提升学生就业质量
2015年4月8日上午，南昌职业学院召开了2014届毕业生工作总结表彰大会。 南昌职业学院2014届毕业生初次就业率达到86.78%，连续三年高于全省高职院校平均初次就业率，为学生提升就业质量作出了有益贡献。
学院理事长章跃进，督导专员、党委书记杨寿庆，院长饶贵生，常务副院长肖玉梅，副院长章志伟、王云，院长助理黄恩平、吴丽华以及各系、部门负责人、2014届毕业班班主任、各系就业干事参加了大会。会议由章志伟副院长主持。
督导专员、党委书记杨寿庆宣布了《南昌职业学院关于对2014届毕业生就业工作先进集体和先进个人的表彰决定》；章志伟副院长布置了2015年毕业生就业工作，并要求大家按照省毕业生就业工作办公室以及学院党政会议和“双代会”精神，夯实基础，开拓创新，不断加强学院内涵建设，提高人才培养质量，以提高学生就业率为重点，以规范毕业生社会实践及就业创业工作为抓手，确保毕业生充分就业、体面就业和安全就业。
饶贵生院长对2014届毕业生就业工作作了点评，并就做好2015届毕业生就业工作提出了要求。饶院长说，过去的一年，全院上下在学生就业方面做了大量工作，付出了辛勤劳动，取得了良好业绩，为学院快速发展作出了有益贡献。饶院长对做好2015届毕业生就业工作提出以下要求：第一、要继续高度重视，明确意义，像抓招生一样抓好就业工作。舍得花时间、投精力。招生、教学、就业三者之间相互联系，就业是落脚点，是检验办学成果好坏的关键性指标，也是办好人民满意教育的归宿点。第二、要齐心协力，创新方式。各部门要齐抓管管，相互配合。一是要提升教学质量，培养合格人才；二是要搭建平台，拓宽渠道，为学生提供更多的就业岗位，让学生能够实现“对口就业、充分就业、快乐就业”。三是要加强就业指导，引导毕业生克服浮躁情绪，树立“先就业、后择业、敢创业”，“先生存、后发展、再发财”的正确就业观。既要仰望星空，又要脚踏实地。明确“不积跬步，无以至千里；不积细流，无以成江海”的道理。在磨练中修炼，在实践中成长，实现人生价值。第三、奖优罚劣，加强督查。就业办一要加强指导，二要加强服务，三要加强督查。通过抓好就业工作，以促进学院步入“招得进、育得好、送得出”的良性发展轨道。要发扬成绩，克服不足，总结经验，找出差距，奖优罚劣，为学院加快发展作出新的更大贡献！
章跃进理事长作了总结讲话。他对大家提出了三点要求：一是要求各院（系）在2015届毕业生的就业工作中，要使毕业生的初次就业率达到90%以上，力争93%，最好是95%以上；二是各院（系）、部门要严格按照饶院长提出的要求，切实做好学院的各项工作；三是再次强调和号召大家要深入做好招商引资和招商引智工作。
